職位描述
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崗位職責:
1.制定年度人才計劃和預算;
2.配合部門主管做好人員招聘;
3.配合部門主管制定相關(guān)人員每月工作目標和計劃;
4.配合部門主管做好目標的追蹤與考核;
5.協(xié)助部門主管做好人員的賦能通關(guān);
6.定期與員工進行一對一溝通;
7.落實公司相關(guān)激勵政策;
8.每月進行相關(guān)部門的人力成本分析,提出優(yōu)化建議方案。
崗位要求:
1.從事過業(yè)務運營崗位;
2.對人力資源熟悉;
3.從事過管理崗位;
4.本科以上學歷。
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工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州-工業(yè)園區(qū)科營路2號中新生態(tài)大廈9樓902室
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職位發(fā)布者
HR
江蘇領跑者企業(yè)管理咨詢有限公司
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教育·培訓·科研·院校
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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棲霞區(qū)紫東國際創(chuàng)意園東區(qū)a5棟4007
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-19 07:02:29
980人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
