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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表管理與監(jiān)督，確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確、合規(guī)、及時(shí)。
2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，合理分配任務(wù)、把控節(jié)點(diǎn)質(zhì)量、協(xié)調(diào)跨部門(mén)溝通，提升團(tuán)隊(duì)整體效率。
3、立足業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)核心定位，成為業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間的橋梁，深入理解各業(yè)務(wù)線的運(yùn)營(yíng)邏輯與財(cái)務(wù)需求，提供針對(duì)性的財(cái)務(wù)支持與分析。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端成本核算、費(fèi)用管控、利潤(rùn)測(cè)算，通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐與建議。
5、審核業(yè)務(wù)相關(guān)合同、付款單據(jù)、發(fā)票等資料，控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與資金風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)制度無(wú)縫銜接。
6、推動(dòng)財(cái)務(wù)流程在業(yè)務(wù)端的落地，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員規(guī)范操作，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
7、定期輸出業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，識(shí)別經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，提出優(yōu)化建議，支撐業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與管理提升。
8、配合公司稅務(wù)、審計(jì)、資金管理及年度預(yù)算等工作，推動(dòng)財(cái)務(wù)體系在業(yè)務(wù)部門(mén)的執(zhí)行落地。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3–5 年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少 1 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（3–5 人團(tuán)隊(duì)即可）。
3、熟悉各類(lèi)業(yè)務(wù)性質(zhì)與運(yùn)營(yíng)邏輯，具備業(yè)務(wù)財(cái)務(wù) / 業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)基礎(chǔ)、費(fèi)用管控與數(shù)據(jù)分析能力，有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
5、溝通能力強(qiáng)，邏輯清晰，能與多部門(mén)高效協(xié)作；做事細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力適中。
6、職業(yè)操守良好，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與推進(jìn)能力，能適應(yīng)業(yè)務(wù)線多場(chǎng)景調(diào)配。

注：本崗位為業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間的銜接崗位，既要用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)幫業(yè)務(wù)算賬、做決策、控風(fēng)險(xiǎn)，也要把公司財(cái)務(wù)制度和核算要求落到業(yè)務(wù)一線，在守好規(guī)矩的前提下，一起助力業(yè)務(wù)多賺錢(qián)、穩(wěn)增長(zhǎng)。歡迎符合條件的人才投遞