職位描述
該職位信息待核驗,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.認(rèn)真實施公司人力資源方面的方針和政策,負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部的人員規(guī)劃、用工分配、人事管理制度建設(shè);
2.負(fù)責(zé)項目培訓(xùn)體系的建立和實施,組織職工培訓(xùn)計劃(包括質(zhì)量職業(yè)健康安全和環(huán)境管理培訓(xùn)計劃)的實施;
3.負(fù)責(zé)項目績效管理體系建立及實施,制定相關(guān)獎罰制度,負(fù)責(zé)項目各類人員的崗位晉升,獎罰,調(diào)配、辭退、解聘、申報等工作;
4.負(fù)責(zé)項目薪酬及福利體系建立及實施,負(fù)責(zé)項目工資總額的計劃、管理、控制及指標(biāo)的測算,制定分配與考核相關(guān)辦法,負(fù)責(zé)職工的考勤及工資、獎金、津貼的發(fā)放;
5.完善職工請、休、銷假工作,建好各種休假等記臺賬,并執(zhí)行好相關(guān)待遇;
6.組織好對公司各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、宣傳和職工教育培訓(xùn)計劃的實施、檢查、總結(jié)及資料的存放、登記、保管等工作;
7.負(fù)責(zé)項目職工各項統(tǒng)籌月報、工資與人數(shù)季報、年報的統(tǒng)計工作,準(zhǔn)確及時上報職工的繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)數(shù)額,每年年底整理好職工的年收入并整理好原始資料。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
2.負(fù)責(zé)項目培訓(xùn)體系的建立和實施,組織職工培訓(xùn)計劃(包括質(zhì)量職業(yè)健康安全和環(huán)境管理培訓(xùn)計劃)的實施;
3.負(fù)責(zé)項目績效管理體系建立及實施,制定相關(guān)獎罰制度,負(fù)責(zé)項目各類人員的崗位晉升,獎罰,調(diào)配、辭退、解聘、申報等工作;
4.負(fù)責(zé)項目薪酬及福利體系建立及實施,負(fù)責(zé)項目工資總額的計劃、管理、控制及指標(biāo)的測算,制定分配與考核相關(guān)辦法,負(fù)責(zé)職工的考勤及工資、獎金、津貼的發(fā)放;
5.完善職工請、休、銷假工作,建好各種休假等記臺賬,并執(zhí)行好相關(guān)待遇;
6.組織好對公司各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、宣傳和職工教育培訓(xùn)計劃的實施、檢查、總結(jié)及資料的存放、登記、保管等工作;
7.負(fù)責(zé)項目職工各項統(tǒng)籌月報、工資與人數(shù)季報、年報的統(tǒng)計工作,準(zhǔn)確及時上報職工的繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)數(shù)額,每年年底整理好職工的年收入并整理好原始資料。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:寧波余姚市中山東一路13號
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
cccc..HR
中交上海航道局有限公司
-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
中山東一路13號6樓
相似職位
-
董事長秘書 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇齊達(dá)路橋工程有限公司
-
網(wǎng)絡(luò)駐場工程師(無錫) 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京普惠數(shù)碼科技有限公司
-
整形外科醫(yī)助 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專蘇州紫馨美容醫(yī)院
-
車間技術(shù)欣欣員(宜興)看備注 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科百事德機(jī)械(江蘇)有限公司
-
鍺單晶拉晶工藝師(J10538) 20000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 本科大連連城數(shù)控機(jī)器股份有限公司
-
液壓高級工程師 25000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士南京中船綠洲機(jī)器有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-10 01:46:35
2425人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
