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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，挖掘客戶潛力；
3、維護(hù)客戶關(guān)系，穩(wěn)定客戶業(yè)務(wù)；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
5、月底客戶款項(xiàng)跟進(jìn)；
6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程；
二、福利待遇
錢和情懷，詩和遠(yuǎn)方我們都給你，在這里您將得到：
1、【優(yōu)厚的薪資待遇】：試用期 6825 ，入職半年內(nèi)保底 根據(jù)運(yùn)費(fèi)計(jì)算提成，上崗6個(gè)月有入職半年獎(jiǎng)，一次性發(fā)放，綜合薪酬7-12K；
2、【專業(yè)的培訓(xùn)體系】：完善的培訓(xùn)帶教體系，入職10-15天新人帶薪培訓(xùn)，以及持續(xù)的老員工一對一帶教;
3、【清晰的晉升通道】：公開、透明的晉升機(jī)制，以業(yè)績?yōu)榻Y(jié)果晉升；銷售助理-銷售專員一銷售經(jīng)理一銷售總監(jiān);
4、【完善的福利制度】：多樣化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，集團(tuán)發(fā)放季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金，部門針對月度、季度額外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，另有入職半年獎(jiǎng);
5、【愉快的工作氛圍】：輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團(tuán)建。
6、【貼心的工作配置】：配備全部辦公所需，手機(jī)卡、平板電腦、筆記本電腦，外出公司配車。