職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)BG業(yè)務(wù)規(guī)劃,收集場地需求并制定中長期場地資源規(guī)劃方案
2.負(fù)責(zé)對BG場地資源使用狀況,統(tǒng)籌管理,通過協(xié)調(diào)資源持續(xù)優(yōu)化場地利用率
3.負(fù)責(zé)BG新建與改造設(shè)施土建、機(jī)電、裝修方案和成本合理化評審
4.負(fù)責(zé)BG新建與改造場地的需求合理性評審并提出建設(shè)性意見
5.審視工程承建方對園區(qū)人流物流設(shè)備流等動(dòng)線綜合規(guī)劃方案合理性
6.參與園區(qū)配套(宿舍餐廳停車位等)規(guī)劃評審
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程/土木/機(jī)電專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上制造型企業(yè)廠房規(guī)劃,建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練CAD繪圖軟件,3D繪圖軟件,施規(guī)劃布局 精益布局設(shè)計(jì)layout經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有東南亞廠房布局規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.具備溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門通暢協(xié)作,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
1.負(fù)責(zé)根據(jù)BG業(yè)務(wù)規(guī)劃,收集場地需求并制定中長期場地資源規(guī)劃方案
2.負(fù)責(zé)對BG場地資源使用狀況,統(tǒng)籌管理,通過協(xié)調(diào)資源持續(xù)優(yōu)化場地利用率
3.負(fù)責(zé)BG新建與改造設(shè)施土建、機(jī)電、裝修方案和成本合理化評審
4.負(fù)責(zé)BG新建與改造場地的需求合理性評審并提出建設(shè)性意見
5.審視工程承建方對園區(qū)人流物流設(shè)備流等動(dòng)線綜合規(guī)劃方案合理性
6.參與園區(qū)配套(宿舍餐廳停車位等)規(guī)劃評審
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程/土木/機(jī)電專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上制造型企業(yè)廠房規(guī)劃,建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練CAD繪圖軟件,3D繪圖軟件,施規(guī)劃布局 精益布局設(shè)計(jì)layout經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有東南亞廠房布局規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.具備溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門通暢協(xié)作,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
工作地點(diǎn)
地址:濰坊奎文區(qū)櫻前街8877號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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中國山東省濰坊市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè) 開發(fā)區(qū)東方路268號
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5年以上
本科
2026-05-07 11:10:24
370人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
