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一、崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)執(zhí)行，包括辦公環(huán)境管理、辦公物資采購與管控、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等，保障辦公秩序有序高效。 2、優(yōu)化行政管理制度及流程，督促各項(xiàng)行政規(guī)定落地執(zhí)行，及時(shí)處理行政工作中的異常問題，提升行政辦公效率。 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、接待工作的統(tǒng)籌安排，包括會(huì)議通知、會(huì)場布置、會(huì)議紀(jì)要撰寫，以及來訪客戶、政府單位的接待銜接。 4、管控行政費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行，合理把控辦公物資、接待、后勤等相關(guān)費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，確保費(fèi)用使用合規(guī)合理。 5、統(tǒng)籌公司檔案管理工作，負(fù)責(zé)各類行政檔案、員工相關(guān)檔案的搜集、整理、歸檔、保管及借閱管控，規(guī)范檔案管理流程。 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企業(yè)文化的建立、宣傳及員工關(guān)懷活動(dòng)方案的策劃、組織與實(shí)施，增強(qiáng)員工凝聚力，營造良好工作氛圍，提升員工滿意度，并指導(dǎo)監(jiān)督各事業(yè)部完成年度活動(dòng)方案。 7、負(fù)責(zé)落實(shí)公司企業(yè)文化宣貫工作，通過各類宣傳形式，確保企業(yè)文化在全體員工中落地生根、有效踐行。 8、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配及指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)能力，督促完成各項(xiàng)行政工作任務(wù)，打造高效協(xié)作的行政團(tuán)隊(duì)。 9、負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)工作，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委要求，做好黨員發(fā)展、黨員管理、黨內(nèi)會(huì)議組織、黨內(nèi)宣傳及各類黨員活動(dòng)策劃實(shí)施等工作，落實(shí)黨建相關(guān)要求。 10、負(fù)責(zé)公司工會(huì)建設(shè)與規(guī)范管理，密切關(guān)注員工需求，策劃并推動(dòng)工會(huì)相關(guān)活動(dòng)開展，維護(hù)員工合法權(quán)益，豐富員工業(yè)余生活。 11、負(fù)責(zé)公司工商申報(bào)、年檢、變更等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，確保各項(xiàng)工商業(yè)務(wù)合規(guī)、及時(shí)完成。 負(fù)責(zé)廠區(qū)及辦公區(qū)域的環(huán)境綠化、日常衛(wèi)生管理，統(tǒng)籌保潔人員排班與工作督導(dǎo)，落實(shí)其他各類日常行政管理細(xì)節(jié)工作。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，行政、工商、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上行政主管/專員管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政全流程工作，有大型企業(yè)或制造業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和問題解決能力，能高效推進(jìn)各項(xiàng)行政事務(wù)，應(yīng)對(duì)突發(fā)行政問題。 3. 熟悉行政管理制度、檔案管理規(guī)范、政務(wù)辦理流程，具備基礎(chǔ)的費(fèi)用管控意識(shí)和公文寫作能力。 4. 具備良好的溝通表達(dá)、商務(wù)洽談及關(guān)系維護(hù)能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)單位及人員。 5. 原則性、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)，能抗壓、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的創(chuàng)新思維。