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崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：
制定并執(zhí)行公司代銷渠道業(yè)務的中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度業(yè)務計劃，確保業(yè)績目標（規(guī)模、收入）達成。深度參與公司標品板塊業(yè)務規(guī)劃，將渠道市場洞察反饋至產品設計環(huán)節(jié)，推動“市場-產品-銷售”一體化協(xié)同。
2.渠道體系搭建與拓展：
主導開拓并維護與銀行、證券公司等各類代銷渠道的合作關系，建立多層次、高質量的渠道網絡。針對核心渠道（如重點銀行）制定差異化合作策略，完成產品準入，簽訂代銷協(xié)議，并推動銷售落地。
3.團隊建設與管理：
負責渠道團隊的組建、培訓、日常管理與績效考核，打造一支高績效、高素質的專業(yè)化隊伍。建立科學的渠道管理制度、銷售流程與激勵機制，激發(fā)團隊潛能，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
4.渠道賦能與關系維護：
組織策劃面向渠道合作伙伴的產品培訓、市場分析及客戶活動，全面提升渠道方的產品理解力和銷售動力。建立與渠道關鍵決策人及一線理財師的長期、穩(wěn)固、互信的合作關系，成為渠道首選的信托業(yè)務合作伙伴。
任職資格：
1.金融、經濟、營銷等相關專業(yè)研究生及以上學歷。
2.10年以上金融行業(yè)工作經驗，其中至少5年以上信托、銀行、基金渠道銷售與管理經驗。
3.具備豐富的銀行、券商等核心渠道資源及成功合作案例者優(yōu)先。
核心能力要求：
戰(zhàn)略思維：具備從0到1搭建體系或開拓新市場的經驗，能制定清晰的渠道戰(zhàn)略并推動執(zhí)行。
領導力：擁有出色的團隊管理、激勵和培養(yǎng)能力，能帶領團隊完成挑戰(zhàn)性目標。
資源整合力：擁有卓越的商務談判、資源整合和高層對話能力，能促成深度戰(zhàn)略合作。
專業(yè)功底：對信托產品（尤其是固收、標品業(yè)務）有深刻理解，能精準傳達產品價值與風險要點。
抗壓能力：目標導向，能在高強度壓力下保持積極心態(tài)，并有效解決復雜問題。