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Job Description: 1.專注于電池管理系統(tǒng)（BMS）的功能安全開發(fā)，主要包括概念和系統(tǒng)階段的功能安全開發(fā)活動 Responsible for functional safety development of Battery Management System (BMS), including the functional safety activities of concept and system development phase. 2.收集和評估功能安全需求（客戶，法規(guī)，標準等） Collect and evaluate the safety requirements (customer, legal, standards, ...) 3.定義功能安全概念（技術(shù)和功能） Create the safety concept (functional, technical) 4.主導(dǎo)功能安全分析（HARA, FTA, FMEDA, FMEA, DFA） Perform safety analyses (HARA, FTA, FMEDA, FMEA, DFA) 5.定義澄清系統(tǒng)和軟件層級的功能安全需求 Specify the function safety requirements from system and software level 6.支持軟件算法開發(fā)，滿足響應(yīng)的功能安全目標 Support software algorithm design to meet corresponding safety goal 7.支持系統(tǒng)驗證和驗收 Support system verification and validation 8.支持功能安全評估 Support the safety assessment 9.定義和跟蹤功能安全計劃 Create and track the safety plan 10.與客戶和供應(yīng)商定義DIA Create the DIA with customer and supplier(s) 11.與客戶溝通功能安全相關(guān)話題 Communicate safety topics to supplier and customer 12.支持項目獲取 Support acquisition Job Qualification: 1.車輛工程相關(guān)專業(yè) Major in automotive engineering. 2.在汽車行業(yè)內(nèi)有3年以上ECU/軟件功能安全開發(fā)經(jīng)驗 ＞3 years or above experienced in the area safety development of ECUs/SW in the automobile industry. 3.主導(dǎo)過BMS電池管理系統(tǒng)相關(guān)功能安全開發(fā) Experience in functional safety development related to Battery Management System (BMS). 4.熟悉功能安全架構(gòu)設(shè)計，能夠指導(dǎo)軟件開發(fā)和測試驗證 Familiar with functional safety architecture design and able to guide software development and validation. 5.熟悉ISO26262和GB/T34590 ISO 26262 and GB/T34590 knowledge 6.抽象思維和對復(fù)雜系統(tǒng)的理解能力 Abstract thinking and an understanding of complex systems 7.國際化項目團隊中良好的溝通能力 Very good communication skill to work in an international project team 8.專業(yè)積極的態(tài)度和質(zhì)量意識 Professional and positive attitude and Quality awareness 9.分析能力強，有條理，獨立，愿意承擔(dān)責(zé)任 Analytic, systematic, independent and willingness to take responsibility 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）