一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

(一)集團(tuán)本部

1.集團(tuán)辦公室文秘崗：1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下。專業(yè)：中文文秘類、公共管理類。

2.集團(tuán)黨群工作部新媒體宣傳：1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下。專業(yè)不限。有相關(guān)新媒體、宣傳等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作與傳播策略的專業(yè)人才，打造具有影響力的公交形象。

3.集團(tuán)監(jiān)督審計(jì)部紀(jì)審專員：1名，2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下，中共黨員。專業(yè)：1.法律類;2.審計(jì)類;3.財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類：審計(jì);4.經(jīng)濟(jì)類：審計(jì);5.社會(huì)政治類：紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)。持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、律師等資格者優(yōu)先;熱愛(ài)監(jiān)督審計(jì)工作，具有較好的工作主動(dòng)性和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力;無(wú)不良失信、黨紀(jì)政務(wù)處分、違法記錄等不適合從事紀(jì)檢監(jiān)督崗位的記錄。

(二)下屬子分公司

1.數(shù)字研究分公司硬件嵌入軟件研發(fā)工程師(android)：1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下。專業(yè)：計(jì)算機(jī)類。1年以上Android軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);精通 Android 客戶端研發(fā)，熟悉移動(dòng)終端特性和開發(fā)特點(diǎn)，解決Android平臺(tái)各類問(wèn)題，熟悉 Android 網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉 TCP/HTTP 協(xié)議;精通 Android 多線程及內(nèi)存管理，有實(shí)際性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);對(duì)Android系統(tǒng)架構(gòu)有深入的理解, 熟悉常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式，熟悉多線程開發(fā)，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程，包括Socket, TCP/IP, HTTP等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的技術(shù);熟悉Android多媒體，音頻系統(tǒng)，藍(lán)牙系統(tǒng)，Camera，Display，GUI等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)先;有車機(jī)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.數(shù)字研究分公司項(xiàng)目管理員：1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下。專業(yè)：計(jì)算機(jī)類。具有較豐富的軟件項(xiàng)目管理和需求分析經(jīng)驗(yàn)的成熟專業(yè)人才，對(duì)公共交通運(yùn)營(yíng)調(diào)度、線網(wǎng)規(guī)劃、公眾服務(wù)、公共交通ERP等相關(guān)項(xiàng)目具備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.數(shù)字研究分公司數(shù)據(jù)工程師：1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下。專業(yè)：交通工程類、計(jì)算機(jī)類。具備1年以上公共交通相關(guān)規(guī)劃、交通規(guī)劃等項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);精通GIS等交通相關(guān)軟件，精通python、Hadoop等主流數(shù)據(jù)分析工具;熟悉辦公軟件，能夠高質(zhì)量完成規(guī)劃方案報(bào)告撰寫與匯報(bào)材料制作;具有城市公交線網(wǎng)規(guī)劃項(xiàng)目、數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備初步的公交模型構(gòu)建能力的優(yōu)先。

4.蘇州工業(yè)園區(qū)公共交通有限公司線網(wǎng)規(guī)劃師：1名，本科及以上學(xué)歷，30周歲及以下。專業(yè)：交通工程類。具備1年以上公共交通相關(guān)規(guī)劃相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);熟悉交通相關(guān)軟件，能夠進(jìn)行交通數(shù)據(jù)分析、地圖繪制、線網(wǎng)布局設(shè)計(jì);熟悉辦公軟件，能夠高質(zhì)量完成規(guī)劃方案報(bào)告撰寫與匯報(bào)材料制作;具有城市公交線網(wǎng)規(guī)劃項(xiàng)目、公交與軌道交通、常規(guī)地面交通等多種交通方式的銜接規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5.蘇州市吳中區(qū)公共汽車有限公司信息管理崗：1名，2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下。專業(yè)：計(jì)算機(jī)類。從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及小程序開發(fā)等相關(guān)工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.蘇州相城區(qū)公共交通有限公司新聞寫作崗：1名，2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下，中共黨員優(yōu)先。專業(yè)：中文文秘類。具有較強(qiáng)的新聞、公文等寫作能力。

本次招聘崗位實(shí)行長(zhǎng)期滾動(dòng)招聘，將根據(jù)報(bào)名情況定期開展招聘工作，直至崗位招滿或核銷。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，無(wú)不良征信記錄;

3.具備崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)或技能條件;具備崗位需要相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格等具體條件;

4.具有正常履職必備的身體條件和心理素質(zhì);

5.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.年齡要求：1990年5月16日及以后出生。

蘇州工業(yè)園區(qū)公共交通有限公司線網(wǎng)規(guī)劃師：1995年5月16日以后出生。

三、報(bào)名程序和資格審核

招考按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，設(shè)信息發(fā)布、報(bào)名與初審、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、組織考試和資格復(fù)審、體檢(含心理測(cè)試)、考察、公示與錄用等程序。

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年5月15日9:00-5月29日9:00(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送的郵件均視為無(wú)效郵件，后果自負(fù))。若有材料缺失被退回，必須于6月1日9:00前(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))補(bǔ)齊材料，逾期者視為自動(dòng)放棄。

(二)報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

集團(tuán)本部管理崗報(bào)名郵箱：szgjjt_rlb@163.com

數(shù)研院分公司管理崗報(bào)名郵箱：syy_zhglb@163.com

園區(qū)公交管理崗報(bào)名郵箱：yqgjrl@163.com

吳中公交管理崗報(bào)名郵箱：wzgjrlzy@163.com

相城公交管理崗報(bào)名郵箱：xcgj1335@163.com

郵件標(biāo)題按照崗位名稱+姓名的形式命名，并投遞以下材料：①報(bào)名登記表(格式見(jiàn)附件，附本人近期免冠照片);②身份證復(fù)印件(正反面);③國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及各學(xué)段的學(xué)歷學(xué)位證明;④留學(xué)回國(guó)人員須出示各學(xué)段畢業(yè)證及國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;⑤校內(nèi)任職證明材料;⑥用于證明相應(yīng)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或近3年社保繳費(fèi)清單等證明材料;⑦獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證明材料;⑧專業(yè)素養(yǎng)：各類資格證書、學(xué)術(shù)論文、社會(huì)實(shí)踐等證明材料;⑨專業(yè)職稱證書及其他相關(guān)證明材料;⑩無(wú)犯罪記錄證明等。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名期間務(wù)必保持通訊暢通，以便及時(shí)接收考試通知。

2.國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2026年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月1日至報(bào)名截止前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。應(yīng)聘人員須以其最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等資格條件報(bào)考。

3.招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

4.招聘過(guò)程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

(三)資格初審

招聘單位對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消報(bào)考資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。符合初審條件的人數(shù)須滿足1:3的比例，方可開考，達(dá)不到開考比例的待新一輪報(bào)名。

(四)綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

完成資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于2026年6月17日前通過(guò)登錄投遞簡(jiǎn)歷的郵箱查詢綜評(píng)結(jié)果，因不查詢?cè)斐傻暮蠊载?fù)。

集團(tuán)本部及相關(guān)子分公司管理崗(數(shù)字研究分公司除外)綜評(píng)成績(jī)60分及以上人員按成績(jī)從高到低排序，以1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若符合條件人數(shù)不足比例，則按實(shí)際人數(shù)確定;若遇末位同分則一并跟進(jìn)。

數(shù)字研究分公司管理崗綜評(píng)成績(jī)60分以上者全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(五)筆試(適用于數(shù)字研究分公司管理崗)

筆試采用閉卷形式，考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、崗位技能等，筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為合格分?jǐn)?shù)線，合格考生以1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績(jī)。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審安排在面試前，請(qǐng)報(bào)考人員按資格復(fù)審?fù)ㄖ獣髤⒓訌?fù)審，具體事項(xiàng)另行通知。

四、面試

1.面試形式與計(jì)分

面試當(dāng)天通過(guò)抽簽決定面試的順序。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績(jī)60分及以上者為合格，合格成績(jī)作為本次考試的最終成績(jī)，不合格則取消錄取資格。

⑴集團(tuán)本部及下屬子分公司管理崗：采用結(jié)構(gòu)化+訪談式面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試占比40%，訪談性面試占比60%。其中：集團(tuán)本部紀(jì)審專員、吳中公交信息管理崗、相城公交新聞寫作崗：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

⑵數(shù)字研究分公司管理崗：采用技術(shù)面試+項(xiàng)目面試的方式進(jìn)行。技術(shù)面試得分占比50%，項(xiàng)目面試得分占比50%。

2.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)簽收。面試結(jié)果及進(jìn)入體檢(含心理測(cè)試)人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布。

五、體檢和考察

1.按照各崗位面試成績(jī)由高到低排序，以1:1的招錄比確定進(jìn)入體檢的人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。心理測(cè)試采用標(biāo)準(zhǔn)化量表進(jìn)行，心理測(cè)試不合格者不予錄用。

具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的考生進(jìn)行背景調(diào)查和資格條件復(fù)查。因體檢(含心理測(cè)試)、背景調(diào)查不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可按照成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2名。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知考生補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.背景調(diào)查期間，發(fā)現(xiàn)考生不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

六、公示與錄用

從考試成績(jī)、體檢(含心理測(cè)試)、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，在蘇州市公交集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書后，方可辦理錄用手續(xù)。考生錄用后，須按規(guī)定的時(shí)間報(bào)到。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

錄用后，錄用人員與公交集團(tuán)或下屬各子公司訂立勞動(dòng)合同，享受勞動(dòng)合同制職工待遇與福利，公司員工均享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工體檢及各類節(jié)假日福利，各類文體活動(dòng)等。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65252101。

八、其他事項(xiàng)：

參加過(guò)招聘考試但未能被錄用的人員不能再次進(jìn)行同單位同崗位的報(bào)名。集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

九、解釋與咨詢

本《簡(jiǎn)章》由蘇州市公交集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。如需咨詢請(qǐng)發(fā)郵件并注明：崗位名稱+咨詢+聯(lián)系電話

集團(tuán)本部管理崗：szgjjt_rlb@163.com

數(shù)研院分公司管理崗：syy_zhglb@163.com

園區(qū)公交管理崗：yqgjrl@163.com

吳中公交管理崗：wzgjrlzy@163.com

相城公交管理崗：xcgj1335@163.com

附件：報(bào)名登記表