南京市建鄴區(qū)是南京市第一個先整體統(tǒng)一規(guī)劃、后組織實施建設(shè)的新城區(qū)，城市功能完善，發(fā)展態(tài)勢良好，形成“城市高品質(zhì)、產(chǎn)業(yè)高能級、人口高素質(zhì)”三大特色。2025年GDP突破1500億元、增速全市第一，全口徑財政收入近500億元，總部企業(yè)數(shù)、億元樓宇數(shù)、金融業(yè)增加值等多項指標(biāo)領(lǐng)跑省市。集聚阿里、小米、京東等頭部企業(yè)，深耕數(shù)據(jù)要素、金融科技、低空經(jīng)濟(jì)等“7+X”賽道。數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)厚實，數(shù)據(jù)企業(yè)超“千家”、營收超“千億”、從業(yè)人員超10萬、產(chǎn)業(yè)基金超“百億”，已建成全國首個省市一體化公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營平臺，擁有醫(yī)保大數(shù)據(jù)賦能實驗室、全省交通、金融等行業(yè)可信數(shù)據(jù)空間“高價值數(shù)據(jù)富礦”，落地江蘇省數(shù)據(jù)集團(tuán)、江蘇省低空飛行服務(wù)中心等重要平臺。

為深入貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求，打好“十五五”開局之年招商引資主動仗，進(jìn)一步提升駐點招商專業(yè)化、精準(zhǔn)化水平，現(xiàn)面向社會市場化招聘北京、上海、深圳三地駐點招商人員。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘主體

南京數(shù)智城科創(chuàng)發(fā)展有限公司。

二、招聘對象和數(shù)量

本次計劃招聘人數(shù)為6名，北京、上海、深圳三個駐點各2名，學(xué)歷、崗位職責(zé)、任職條件等信息詳見附件1。

本次招聘對象為部分知名高校的畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨立學(xué)院畢業(yè)生)，高校名單范圍詳見附件2。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.年齡在35周歲及以下(即1991年5月31日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)院校也為規(guī)定名單范圍內(nèi)院校。

3.具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件。學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證;2026年畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書。

4.工作經(jīng)歷的計算截止時間為2026年5月31日。

5.專業(yè)能力較為突出，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、文字與語言表達(dá)能力，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠吃苦耐勞。同時需滿足相應(yīng)崗位要求的其他條件。

6.具備能夠正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行等問題或存在法律法規(guī)、政策文件規(guī)定等其他限制條件的，不得作為招聘對象。

8.有所在城市學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

四、招聘程序

(一)線上報名

報名時間：2026年5月25日9:00至2026年6月8日17:00。

報名方式：應(yīng)聘人員可登錄https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=jyzszp進(jìn)行在線填報，并按要求上傳有關(guān)材料：

1.本人近期免冠證件照;

2.本人有效二代居民身份證正反面;

3.已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

4.學(xué)信網(wǎng)下載的本科及以上各學(xué)段學(xué)歷的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(含二維碼);

5.報考A類崗的需提供兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(經(jīng)單位蓋章勞動合同或人社部門出具的參保繳費證明或其他有效工作證明材料);報考B類崗的，若為社會人員需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(經(jīng)單位蓋章勞動合同或人社部門出具的參保繳費證明或其他有效工作證明材料)，若為應(yīng)屆畢業(yè)生需提供須提供學(xué)信網(wǎng)下載、有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(含二維碼)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)證明材料。

(二)資格審核和履歷分析

依據(jù)報考信息開展資格審核工作，對報考人員的學(xué)歷、履歷等方面進(jìn)行綜合考量與分析，依據(jù)崗位匹配程度確定參加綜合面試的人選。

(三)綜合面試

采用多輪綜合面試形式，重點測評應(yīng)試者產(chǎn)業(yè)認(rèn)知水平、溝通協(xié)調(diào)能力、招商實操素養(yǎng)及崗位適配程度。

具體時間、方式將根據(jù)實際情況另行通知。

(四)考察與體檢

根據(jù)綜合面試情況，按照招聘崗位計劃等額確定考察對象。對考察合格人員體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。無故不按時參加體檢的，視為自動放棄。

(五)公示與聘用

對擬聘用人員進(jìn)行不少于5個工作日的公示。公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實影響聘用的，取消聘用;未發(fā)現(xiàn)影響聘用相關(guān)問題的，按程序辦理聘(試)用手續(xù)，簽訂聘用合同。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，將按綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、相關(guān)政策

(一)勞動關(guān)系

聘用人員與南京市建鄴區(qū)區(qū)屬國企南京數(shù)智城科創(chuàng)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，委派至各駐點城市工作。

聘期兩年，設(shè)置2個月勞動合同試用期，試用期考核合格予以轉(zhuǎn)正。聘期內(nèi)按年度綜合績效考核進(jìn)行排名。

(二)薪酬構(gòu)成

實行市場化薪酬體系，由基本年薪、績效獎勵、駐外補(bǔ)助等項目構(gòu)成，全年稅前收入約22萬元~30萬元，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。級別提升后，薪資待遇按國有企業(yè)有關(guān)規(guī)定確定。

(三)考核激勵

以有效項目信息數(shù)量、項目注冊落地數(shù)及能級、實際固定資產(chǎn)投資額等為核心考核指標(biāo)，考核體系及指標(biāo)內(nèi)容依據(jù)發(fā)展實情動態(tài)迭代優(yōu)化、適時校準(zhǔn)調(diào)整。完成任務(wù)目標(biāo)、招商實績突出的人員，給予招商特別獎勵。

(四)發(fā)展通道

考核優(yōu)秀且符合條件者，可在評優(yōu)評先、職務(wù)晉升中給予優(yōu)先考慮。

(五)其他福利

駐點期間，依法享受法定假期、工會福利等。

六、報名咨詢

招聘咨詢電話：025-87770227、025-87770226

(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)

以上公告未盡事宜另行通知

附件下載入口：(掃描二維碼獲取附件)

南京市建鄴區(qū)投資促進(jìn)局

南京數(shù)智城科創(chuàng)發(fā)展有限公司

2026年5月24日