因發(fā)展需要，東南大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名勞務(wù)派遣人員，從事非學(xué)歷培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。為規(guī)范招聘流程、明確相關(guān)事項(xiàng)，公告如下。

一、招聘崗位及基本要求

(一)招聘崗位

1.培訓(xùn)項(xiàng)目主管：6名(主要負(fù)責(zé)非學(xué)歷培訓(xùn)項(xiàng)目全流程策劃、市場(chǎng)拓展及落地執(zhí)行等相關(guān)工作)

2.培訓(xùn)業(yè)務(wù)助理：2名(主要負(fù)責(zé)非學(xué)歷培訓(xùn)項(xiàng)目支撐、數(shù)據(jù)管理及宣傳等相關(guān)工作)

(二)基本要求

?思想政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)任何違法違紀(jì)記錄;

?工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能獨(dú)立完成組織宣傳、文稿撰寫(xiě)及日常辦公工作;

?身體健康，能適應(yīng)崗位工作節(jié)奏，具備全日制本科及以上學(xué)歷(優(yōu)先考慮教育學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè));

?年齡原則上不超過(guò)38周歲(1988年1月1日后出生);1年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)優(yōu)異者，年齡可適當(dāng)放寬。

二、崗位職責(zé)與要求

(一)培訓(xùn)項(xiàng)目主管

1.具備專業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研、分析及策劃能力，能獨(dú)立完成行業(yè)市場(chǎng)信息收集、客戶需求調(diào)研與分析，制定科學(xué)可行的培訓(xùn)方案、培訓(xùn)計(jì)劃，并全程推進(jìn)落地執(zhí)行，對(duì)項(xiàng)目效果負(fù)責(zé);

2.溝通協(xié)調(diào)能力突出，能高效對(duì)接潛在客戶、合作伙伴，開(kāi)展溝通協(xié)商、合作洽談及后續(xù)維護(hù)工作，保障合作順利推進(jìn);

3.具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及解決問(wèn)題能力，能快速響應(yīng)并妥善處置項(xiàng)目運(yùn)行中的各類突發(fā)情況，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，確保項(xiàng)目有序推進(jìn);

4.富有創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏感度，能總結(jié)行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)探索培訓(xùn)新興領(lǐng)域、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，拓展新興市場(chǎng)及客戶資源;

5.有1年及以上培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.完成學(xué)院安排的其他相關(guān)工作。

(二)培訓(xùn)業(yè)務(wù)助理

?非學(xué)歷培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)行全流程支撐：

學(xué)員服務(wù)對(duì)接：負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名咨詢、信息核對(duì)、上課通知、疑問(wèn)解答及后續(xù)反饋跟進(jìn)等工作;

課程資料管理：負(fù)責(zé)課程課件、講義、習(xí)題等資料的整理、歸檔、更新及保管工作，確保資料規(guī)范可查;

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)保障：負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)布置、設(shè)備調(diào)試、簽到引導(dǎo)、秩序維護(hù)及課后收尾等工作，保障培訓(xùn)順利開(kāi)展。

?培訓(xùn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與協(xié)同管理：

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)(報(bào)名人數(shù)、出勤率、滿意度等)的統(tǒng)計(jì)、整理及分析，形成數(shù)據(jù)報(bào)告，為項(xiàng)目?jī)?yōu)化提供支撐;

檔案規(guī)范管理：負(fù)責(zé)學(xué)員檔案、培訓(xùn)檔案、業(yè)務(wù)資料等規(guī)范整理、歸檔及保管保密，嚴(yán)格遵守檔案管理相關(guān)規(guī)定;

跨部門(mén)/外部協(xié)同：負(fù)責(zé)與學(xué)院各部門(mén)、培訓(xùn)委托方日常溝通對(duì)接，配合完成各項(xiàng)協(xié)同工作，確保信息傳遞暢通。

?培訓(xùn)業(yè)務(wù)文稿撰寫(xiě)與宣傳推廣：

宣傳文稿撰寫(xiě)：能獨(dú)立撰寫(xiě)培訓(xùn)項(xiàng)目宣傳稿、新聞稿、通知公告等文稿，語(yǔ)言規(guī)范、貼合主題;

宣傳視頻制作：具備基礎(chǔ)的視頻剪輯、制作能力，能完成簡(jiǎn)單宣傳視頻的剪輯、配樂(lè)、字幕添加等工作;

宣傳效果跟蹤：負(fù)責(zé)宣傳渠道的維護(hù)，跟蹤宣傳效果，收集反饋信息，優(yōu)化宣傳方案。

?其他輔助工作：

嚴(yán)格按照學(xué)院要求，完成與培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他輔助工作及學(xué)院安排的其他相關(guān)工作，服從工作安排，不推諉、不敷衍。

三、報(bào)名事宜

01

報(bào)名時(shí)間

2026年5月12日至5月25日18:00(逾期不再受理)

02

報(bào)名材料及提交方式

1.需提交材料(所有材料均需真實(shí)有效，復(fù)印件無(wú)效，需提供原件的彩色清晰PDF掃描件，逐頁(yè)命名規(guī)范)：

《東南大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘登記表》(附件，需本人親筆簽字，填寫(xiě)完整、信息真實(shí)，不得涂改);

身份證(正反面掃描件，清晰可辨);

學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(全日制本科及以上，正反面掃描件;國(guó)外學(xué)歷需額外提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明，掃描件清晰可辨);

工作證明(有工作經(jīng)歷者提供，由原工作單位出具，注明工作起止時(shí)間、崗位、工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)，加蓋單位公章;無(wú)工作單位者無(wú)需提供);

2.提交要求：將所有材料按上述順序整理，壓縮打包(壓縮包命名與郵件主題一致)，發(fā)送至指定郵箱：1017510574@qq.com。郵件主題及文件夾統(tǒng)一命名為“XX崗位招聘+姓名”(XX替換為應(yīng)聘崗位名稱，如“培訓(xùn)項(xiàng)目主管招聘+張三”);未按要求命名、材料缺失或掃描件模糊不清的，視為無(wú)效報(bào)名，不予審核。

03

其他報(bào)名要求

1.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，將通過(guò)郵件另行通知(僅通知通過(guò)資格審核者;未通過(guò)資格審核、筆試、面試者，均不另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注報(bào)名郵箱)。應(yīng)聘人員報(bào)名期間需保持手機(jī)通訊暢通，及時(shí)查看郵箱信息，因個(gè)人原因未及時(shí)接收通知的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息及報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，嚴(yán)禁提供虛假信息、偽造相關(guān)材料。資格審核貫穿招聘全過(guò)程(報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等各環(huán)節(jié))，一經(jīng)查實(shí)提供虛假信息或偽造材料，立即取消應(yīng)聘資格、聘用資格。

3.有下列情形之一的，不予受理報(bào)名：

曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰、行政機(jī)關(guān)行政處罰，或有違法違紀(jì)記錄的;

涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的;

受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚在處分期內(nèi)的;

報(bào)名材料不齊全、不符合要求，或未按規(guī)定提交材料的。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

與應(yīng)聘崗位所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、本次招聘工作人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系，或其他可能影響招聘公平公正的需回避親屬關(guān)系的;

與學(xué)校現(xiàn)有在崗勞務(wù)派遣人員、正式工作人員存在上述親屬關(guān)系，且到崗后將構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

四、聘用及薪酬待遇

用工形式

薪酬福利

考察

體檢

?用工形式：

本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，不納入學(xué)校正式編制。

由學(xué)校委托的第三方勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限明確(首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，其中試用期2個(gè)月)。

試用期滿后，由學(xué)院組織考核，考核不合格者，第三方勞務(wù)派遣公司依法解除勞動(dòng)合同，不予聘用;考核合格者，按合同約定履行聘用義務(wù)。

?薪酬福利：

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：參照南京市勞務(wù)派遣人員相關(guān)法規(guī)、學(xué)校勞務(wù)派遣人員管理辦法及學(xué)院崗位確定;

福利待遇：按國(guó)家及南京市相關(guān)規(guī)定，享受五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，同時(shí)享受學(xué)校勞務(wù)派遣人員相關(guān)福利，具體按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

?考察與體檢：

體檢：面試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)(體檢需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，逾期未參加體檢或體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格);

考察：體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，學(xué)院將對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)再次核實(shí)其報(bào)名材料的真實(shí)性，考察不合格者，取消應(yīng)聘資格;

擬聘用人員確定：根據(jù)筆試、面試、考察、體檢、政審結(jié)果，綜合擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，由學(xué)校人事處公示5個(gè)工作日(公示無(wú)異議后，由第三方勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù));

遞補(bǔ)說(shuō)明：因考察或體檢不合格、擬聘用人員放棄聘用、逾期未辦理聘用手續(xù)，或在職人員無(wú)法提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明等原因?qū)е聧徫豢杖钡模淳C合考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限1次，遞補(bǔ)人員需符合崗位所有要求。

五、補(bǔ)充說(shuō)明

1.本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用、考試費(fèi)用;

2.應(yīng)聘人員往返筆試、面試、體檢的交通、食宿等費(fèi)用，均由個(gè)人自行承擔(dān);

3.聘用人員到崗后，需嚴(yán)格遵守學(xué)校及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，履行崗位職責(zé)，若出現(xiàn)違反規(guī)章制度、工作失職或無(wú)法履行崗位職責(zé)等情況，按合同約定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理;

本公告

由東南大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

Contact Us

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：025-83795867

(周一至周五工作時(shí)間)

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