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根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號(hào))和《安徽省教育廳中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室安徽省財(cái)政廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號(hào))的規(guī)定,現(xiàn)就2026年度長(zhǎng)豐縣中小學(xué)新任教師公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開公平,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
(二)堅(jiān)持考試考察,擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范,分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招聘程序
此次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn),2026年度長(zhǎng)豐縣中小學(xué)新任教師公開招聘計(jì)劃共275名。招聘計(jì)劃(崗位)等信息于5月25日起在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站(https://www.changfeng.gov.cn/)發(fā)布。
四、招聘條件
(一)基本條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件并具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德;
4.具備相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書。資格復(fù)審時(shí)能提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(或師范生教師職業(yè)能力證書)和普通話水平測(cè)試成績(jī)證明且能在2026年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的教師資格證書或證書編號(hào)的人員可以報(bào)名;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)公告中“38周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),退役軍人年齡相應(yīng)放寬2年。
(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),報(bào)考人員只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào),如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的,由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱,并證明其相關(guān)性。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)咨詢并介紹情況,在報(bào)名資格審查表備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況,招聘單位將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。留學(xué)歸國(guó)等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在教育部門公布的參考目錄內(nèi)的,報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)在報(bào)名資格審查表備注欄中備注所學(xué)課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況,由招聘單位根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核確認(rèn)。
各招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求:“本科(學(xué)士)及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位)。其他依次類推。上述學(xué)歷均必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位,學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷,要經(jīng)教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
(四)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。即:在全日制普通高校就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考,在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
(五)可以報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員:經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(含2026年8月31日前服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員)。安徽籍的認(rèn)定:高(中)考錄取時(shí)為安徽戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入安徽省內(nèi)。今年期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,可由其項(xiàng)目主管部門出具相關(guān)證明材料。
五、招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)。填報(bào)報(bào)名信息和上傳材料前須簽署“誠(chéng)信承諾書”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2026年5月28日9:00至6月3日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.資格審查由報(bào)考崗位所屬教育主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘全過程,凡因弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名后,6月4日11:00前可隨時(shí)登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,6月4日11:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于6月4日16:00前登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)按照規(guī)定繳納筆試費(fèi)用,逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策,但需先行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。6月3日8:00至6月6日17:00期間,按要求登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng),辦理減免筆試考試費(fèi)用的審查確認(rèn)手續(xù),審查無誤后減免筆試費(fèi)用。
3.招聘崗位數(shù)大于或等于10的,繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1;招聘崗位數(shù)小于10的,繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到以上開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。繳費(fèi)成功但因招聘崗位達(dá)不到開考比例而取消的報(bào)考人員,可于6月5日14:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,可于6月24日9:00至6月27日從合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
5.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員不實(shí)行加分政策,需在報(bào)名頁面中上傳材料電子版以供審查。對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按照本公告第四條招聘條件中第五點(diǎn)明確的人員范圍執(zhí)行加分政策,上述人員于6月5日8:00至6月6日17:00期間,按要求登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng),在報(bào)名頁面中上傳材料電子版,辦理申請(qǐng)加分的審查確認(rèn)手續(xù),逾期未辦理,視為自動(dòng)放棄。
“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書;“三支一扶”計(jì)劃人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期須滿兩年及以上)。
對(duì)經(jīng)審查符合加分條件的人員,在合肥市教育局官網(wǎng)向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績(jī)?cè)黾?分。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間:2026年6月27日。
09:00-11:30《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
14:00-16:00《教育綜合知識(shí)》
2.筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),本次考試全部安排在國(guó)家教育考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn),如市區(qū)考點(diǎn)不能滿足報(bào)考人員考試需求,將啟用縣級(jí)國(guó)家教育考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)。
3.筆試內(nèi)容包括《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》,兩門考試科目滿分均為120分。所有報(bào)考人員均需參加。考試范圍以《安徽省2026年中小學(xué)教師公開招聘省命題考試筆試大綱》(https://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40783870.html)為準(zhǔn)。
4.預(yù)計(jì)7月中旬在合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)公布成績(jī)。筆試最終成績(jī)按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%合成確定。設(shè)定筆試合成成績(jī)(含加分)最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,或報(bào)考人員有一科無成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試合成成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位,從高分到低分按相應(yīng)比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)小于或等于5的按3:1比例確定,崗位招聘計(jì)劃數(shù)大于5的按2:1確定,崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試報(bào)考人員人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員筆試合成成績(jī)相同的,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
在專業(yè)測(cè)試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審,形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。資格復(fù)審依據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的信息進(jìn)行。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中:
1.屬全日制2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的但未取得畢業(yè)證書的,須提供本人學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等原件、本人關(guān)于2026年8月31日前取得畢業(yè)證書及畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2026年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,須提供本人關(guān)于2026年8月31日前取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員,還須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。留學(xué)歸國(guó)等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在教育部門公布的參考目錄內(nèi)的,報(bào)考人員應(yīng)提供所學(xué)課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等證明材料,由招聘單位根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核確認(rèn)。
4.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位和執(zhí)行加分政策的人員,須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)原件和復(fù)印件。2026年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,提供證書(鑒定表)或由其項(xiàng)目主管部門出具相關(guān)證明材料。
5.退役軍人須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料。
6.報(bào)考定向招聘“退役運(yùn)動(dòng)員”崗位的人員須提供體育主管部門出具的退役運(yùn)動(dòng)員審批表等證明材料。
7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
8.已取得教師資格證的人員須提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證書。具備教師資格認(rèn)定條件且在2026年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號(hào)的人員,提供普通話等級(jí)證書、《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(或《師范生教師職業(yè)能力證書》)、2026年7月31日前取得教師資格證書或證書編號(hào)承諾等材料。
凡出現(xiàn)以下任一情形的,即為資格復(fù)審不合格,取消專業(yè)測(cè)試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的,按筆試合成成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列,同分人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
(四)專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試由教育主管部門會(huì)同人社部門組織,專業(yè)測(cè)試公告將在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站公布。專業(yè)測(cè)試包括教案設(shè)計(jì)、上課(無生上課)和答辯三項(xiàng),滿分100分,成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)根據(jù)筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站上公布。
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí),筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制,計(jì)算時(shí)每一步均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式:總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
縣教體局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若最終成績(jī)相同,依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》、《教育綜合知識(shí)》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若報(bào)考人員各科目成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t采取加試的方法,加試方案另行公布。
(六)體檢與考察
體檢和考察工作由長(zhǎng)豐縣教育體育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最終成績(jī)相同的,依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》、《教育綜合知識(shí)》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若報(bào)考人員各科目成績(jī)?nèi)韵嗤?,則另行組織加試),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,報(bào)經(jīng)縣人社部門備案,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
(八)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由縣教體局按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在本公告規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員,取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、有關(guān)事宜
(一)有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢考察、公示等后續(xù)信息,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。
(二)本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
(三)除招聘公告另有說明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)考人員報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘(聘用)資格。
(四)筆試費(fèi)用45元/科,專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元/人。除經(jīng)教育主管部門認(rèn)可的,如無特殊理由,不予退費(fèi)。
(五)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,產(chǎn)后應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向長(zhǎng)豐縣教育體育局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)。逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄,不再遞補(bǔ)。
(六)學(xué)校根據(jù)實(shí)際教學(xué)安排和發(fā)展需要,對(duì)錄用人員進(jìn)行統(tǒng)一管理和崗位調(diào)配。錄用人員須服從學(xué)校的工作安排及校區(qū)分配。
七、咨詢與監(jiān)督
長(zhǎng)豐縣教育體育局組織人事科:0551-66688096
紀(jì)律監(jiān)督:長(zhǎng)豐縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組:0551-66662313
長(zhǎng)豐縣教育體育局法規(guī)監(jiān)察科:0551-66671693
報(bào)名系統(tǒng):15324404337
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
八、本公告由長(zhǎng)豐縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。

已有 人關(guān)注
