為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術人員隊伍，優(yōu)化人才結構，現(xiàn)面向社會公開招聘備案制工作人員10名。有關事項公告如下：

Part.01

點擊查看》》》招聘崗位

Part.02

報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡38周歲以下(1987年6月1日以后出生);取得博士研究生學歷學位并以相關專業(yè)報考的人員、或者具有崗位相關中級職稱的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至43周歲(1982年6月1日后出生);具有崗位相關專業(yè)副高職稱的人員，年齡可放寬至45周歲(1980年6月1日后出生)。

(三)招聘對象中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書(學位證書)的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(學位證書)的日期可放寬至2026年12月31日;國境外同期畢業(yè)人員，取得畢業(yè)證書(學位證書)的日期可適當放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成教育部留學服務中心學歷認證的人員，如報名時無工作單位(報名前是否落實工作單位不作限制)，可報考面向“2026年畢業(yè)生”崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的(時間截止報名時)，可報考面向“2026年畢業(yè)生”崗位。

面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘中按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

(四)除符合畢業(yè)證書、學位證書取得日期放寬條件的普通高校2026年畢業(yè)生外，其他人員須于報名前取得畢業(yè)證書、學位證書方可報考;除2026年國(境)外畢業(yè)人員外，其他國(境)外留學人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

(五)招聘崗位中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，有四級或六級考試成績通知單的，相應成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學人員，報考有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

(六)招聘崗位中要求的“具有四證合一”是指同時具有學歷證書、學位證書、醫(yī)師資格證書及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書須于報名前取得，其中符合畢業(yè)證書、學位證書取得日期放寬條件的,相關證書取得時間可放寬至2026年12月31日取得。

(七)招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指在各類醫(yī)療衛(wèi)生機構的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷截止時間為報名時。在普通高校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(八)下列人員不能報考：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應該回避的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.報名時有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或者有關崗位工作的人員。

Part.03

報名程序和辦法

(一)報名方式與時間

本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。

報名網(wǎng)址：武進人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)-“武進區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘專欄”。

1.報名、照片上傳、資格初審時間

2026年6月1日9：00—6月5日16：00

2.繳費確認時間

2026年6月1日9：00—6月8日12：00

(二)打印準考證

報考人員于2026年6月24日9:00起在武進人力資源網(wǎng)(www.wjjy.org.cn)-“武進區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘專欄”打印準考證。

Part.04

考試辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。具體細則參見網(wǎng)頁報名專欄。

Part.05

體檢與考察

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按與崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定排名(如筆試成績與面試成績均為同分，非護理崗位按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者;護理崗位則加試護理技能操作，以加試的成績確定排名)。

體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜從事醫(yī)療衛(wèi)生工作情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關系。

Part.06

公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次報考本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，由人力資源公司與其簽訂勞動合同，參照企業(yè)人員標準參加社會保險，辦理有關聘用手續(xù)。人力資源公司與擬聘用人員訂立3年以上勞動合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后30日內(nèi)攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，由區(qū)衛(wèi)健局書面提出是否遞補的意見，報區(qū)人社局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再進行遞補。

報考護士崗位的人員未通過執(zhí)業(yè)護士資格考試者不予聘用。

Part.07

其他有關說明

備案制人員的工資待遇按照同崗同酬原則由雙方依據(jù)有關規(guī)定協(xié)商確定。備案制人員按照規(guī)定參照企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納住房公積金，備案制人員與同類事業(yè)編制人員享有同等的職稱評定、評優(yōu)評先、培訓、進修等待遇。

Part.08

咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：

0519-86310592、86310261、86582036

網(wǎng)報技術咨詢電話：

0519-86310911

招聘工作監(jiān)督舉報電話：

0519-86319261