蘇州市吳中區(qū)弘裕高級(jí)中學(xué)是一所經(jīng)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的全日制民辦普通高級(jí)中學(xué)，由吳中國(guó)企——蘇州市吳中國(guó)裕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)旗下蘇州市吳中人力資源開(kāi)發(fā)有限公司出資舉辦。

學(xué)校坐落于人文薈萃、底蘊(yùn)深厚、山川秀美的中國(guó)歷史文化名鎮(zhèn)——木瀆鎮(zhèn)的核心區(qū)域(第一年暫借獨(dú)墅湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)辦學(xué))，地鐵貫通、公交密集，交通便捷暢達(dá)。參照江蘇省四星級(jí)普通高中標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。校園內(nèi)教學(xué)區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)、生活區(qū)布局合理，教育設(shè)施齊全，設(shè)備先進(jìn)，擁有現(xiàn)代化智慧教室、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室、音樂(lè)美術(shù)書(shū)法舞蹈專(zhuān)用教室、體育館和先進(jìn)的教育辦公系統(tǒng);師生餐廳、學(xué)生宿舍等生活配套設(shè)施完備;校園環(huán)境優(yōu)美怡人，人文空間雅致溫潤(rùn)，以一流的辦學(xué)條件為師生提供優(yōu)越完善、安全溫馨、現(xiàn)代化的工作、學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。現(xiàn)因?qū)W校首屆辦學(xué)及事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中專(zhuān)任教師、財(cái)務(wù)人員共11名，具體招聘崗位及條件如下：

一、招聘崗位

招聘崗位見(jiàn)附件《2026年蘇州市吳中區(qū)弘裕高級(jí)中學(xué)第一批次公開(kāi)招聘教師及工作人員崗位簡(jiǎn)介表》，也可在東吳人才熱線(http://www.dwrc.cn)、吳中人力資源網(wǎng)站(https://wz-hr.cn)、蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)查詢。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，服從組織安排。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄。

3.身體健康，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);具有崗位所必需的職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件(詳見(jiàn)《2026年蘇州市吳中區(qū)弘裕高級(jí)中學(xué)第一批次公開(kāi)招聘教師及工作人員崗位簡(jiǎn)介表》)。

(二)崗位條件

第一類(lèi)：在職骨干教師(崗位編號(hào)：101-109號(hào)崗)

1.年齡要求：45周歲及以下(1980年5月21日及以后出生)。

2.具有高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)。

3.三年及以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

4.副高及以上職稱(chēng)年齡可放寬至50周歲及以下。

第二類(lèi)：財(cái)務(wù)崗(崗位編號(hào)：201-202號(hào)崗)

具體要求見(jiàn)附件《2026年蘇州市吳中區(qū)弘裕高級(jí)中學(xué)第一批次公開(kāi)招聘教師及工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。

(三)不得報(bào)考情形

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2. 曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職以及因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5. 受處分期間或者未滿影響期限的;

6. 實(shí)行回避制度，應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

7. 其他不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月21日至6月3日(逾期不可補(bǔ)報(bào))。

2. 報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名地址：https://wsbm.wz-hr.cn(蘇州市吳中人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘專(zhuān)用報(bào)名系統(tǒng))。

3. 報(bào)名流程：根據(jù)報(bào)名地址進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)登錄頁(yè)，進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)。注冊(cè)后選擇招聘批次登錄系統(tǒng)。在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)選擇期望的崗位進(jìn)行報(bào)名登記。

4. 報(bào)名資料：

(1)身份證原件(正反面)掃描件;

(2)戶籍證明原件掃描件(戶主頁(yè)與本人頁(yè));

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，國(guó)(境)外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證;

(4)教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，暫未取得的須提供本人手寫(xiě)簽字的承諾書(shū)。

(5)其他相關(guān)證書(shū)掃描件(職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等)。

(6)提供體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社保證明和勞動(dòng)合同。

5.資格初審：5月21日至6月4日(工作日期間)

6.陳述申辯：5月21日至6月5日(工作日期間)

7.對(duì)資格初審異議的處理：5月21日至6月8日(工作日期間)

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假或不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求上傳相關(guān)資料，并確保資料齊全及照片清晰，資料不符合要求視為初審不合格。

4.初審合格人數(shù)不滿開(kāi)考比例的崗位，由聘用學(xué)校核減招聘計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員可在2026年6月8日申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的崗位，應(yīng)聘人員務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，以便通知核銷(xiāo)崗位及改報(bào)事宜。

四、考核流程

(一)筆試(崗位編號(hào): 101-109、201-202)

1. 初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試確認(rèn)后方可打印準(zhǔn)考證。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試采取閉卷考試方式，主要考核內(nèi)容為招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3. 筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線，低于50分的考生則被淘汰，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4. 在筆試合格人員中，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:5的比例根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，不滿1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員名單，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

5. 筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源公眾號(hào)公布。

(二)資格復(fù)審

1.面試前將采用現(xiàn)場(chǎng)審核材料的形式對(duì)面試入圍人員是否符合選聘崗位資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2.審核合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié);不合格的，取消其面試資格，聘用學(xué)校確認(rèn)是否從筆試成績(jī)排名中遞補(bǔ)面試人員。

3.參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到視為自動(dòng)放棄。

(三)面試(崗位編號(hào)：101-109、201-202)

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.本次面試分為以下兩種情況：

(1)教學(xué)崗：101—109號(hào)崗位采用試講+面談相結(jié)合的方式。

試講采用模擬上課形式?？忌鶕?jù)相應(yīng)學(xué)科及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教材進(jìn)行試講，主要測(cè)試應(yīng)聘者把握學(xué)科的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

(2)財(cái)務(wù)崗：201-202號(hào)崗位采用結(jié)構(gòu)化+面談的方式。

3. 面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格線，低于60分的考生則被淘汰，不再進(jìn)入下一輪。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

4. 總成績(jī)由筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%組成。按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例根據(jù)總成績(jī)排名從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

5.總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源公眾號(hào)公布。

五、體檢和考察

1. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.進(jìn)入體檢人員需在規(guī)定日期內(nèi)完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者不予錄用。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

3.因應(yīng)聘人員在體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績(jī)依序遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

六、公示和錄用

(一)公示

根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。若因公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由聘用學(xué)校確定是否按照總成績(jī)依序進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議，則按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(二)錄用

1. 錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無(wú)故逾期作自動(dòng)放棄錄用處理。錄用人員須服從聘用學(xué)校分配，對(duì)不服從分配者，聘用學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

2. 擬錄用人員與蘇州市吳中區(qū)弘裕高級(jí)中學(xué)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限及試用期按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，其中試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)，聘用學(xué)校將對(duì)錄用人員的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)及崗位匹配度進(jìn)行考核，考核不合格者，依法解除勞動(dòng)合同，不予轉(zhuǎn)正;考核合格者，按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘的報(bào)名、考試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)的有關(guān)信息和通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)頁(yè)面查詢、操作、確認(rèn)。

2.本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65131985

招聘工作咨詢電話：0512-66590152

學(xué)校咨詢電話：0512-67085700

技術(shù)支持咨詢電話：0512-66189442

咨詢時(shí)間：工作日09:00-11:30 、 13:30-17:00

附件：

2026年蘇州市吳中區(qū)弘裕高級(jí)中學(xué)第一批次公開(kāi)招聘教師及工作人員崗位簡(jiǎn)介表