為加強(qiáng)我縣公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，按照國(guó)家和省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，寶應(yīng)縣人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茖I(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)符合《2026年寶應(yīng)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茖I(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附件1)中崗位所規(guī)定的具體資格條件;

(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡38周歲(1987年3月20日以后出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行)及以下。如普通高校碩士及以上學(xué)位2026年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，或依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至43周歲。

(六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(七)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不限開(kāi)考比例。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月20日09:003月25日16:00。應(yīng)聘人員在寶應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站寶應(yīng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘欄目(https://baoying.yangzhou.gov.cn/bycjj/index.shtml)下載報(bào)名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)本人信息后，將報(bào)名信息表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至郵箱：bryrsk@163.com，聯(lián)系方式：0514-88200260。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到郵箱查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。通過(guò)初審后采用網(wǎng)上支付進(jìn)行繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名成功人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知招聘信息，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

(2)報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過(guò)時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

(3)享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員或殘疾人應(yīng)聘者，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，參加筆試后第2-3個(gè)工作日聯(lián)系寶應(yīng)縣人民醫(yī)院人事科(聯(lián)系方式：0514-88200260)，辦理減免報(bào)名費(fèi)用事宜。

繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員或殘疾人除外。

3.資格初審

應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格初審工作，由寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同寶應(yīng)縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。資格初審期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，注明缺失或需說(shuō)明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格初審未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向?qū)殤?yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過(guò)3月25日18：00。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

2026年畢業(yè)生中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格取得時(shí)間，為2026年7月31日及以前。

在招聘結(jié)果備案前，普通高校2026年畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件，國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員須提供學(xué)位證書(shū)、教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。

除上述情形外，招聘公告及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，應(yīng)聘人員需在2026年3月20日及以前具備。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名工作結(jié)束后，通過(guò)官方公告另行發(fā)布。

(二)面試

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。啟動(dòng)考試程序時(shí)，對(duì)于招聘崗位，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃3倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，主要考核崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格數(shù)線;對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(三)體檢

符合上述面試有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：按其筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格人員的考察工作由寶應(yīng)縣人民醫(yī)院參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，可以在各項(xiàng)考試成績(jī)合格人員中按照崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同寶應(yīng)縣人民醫(yī)院按規(guī)定進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

(六)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，寶應(yīng)縣人民醫(yī)院應(yīng)及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作參照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、聘后管理及待遇

聘用人員按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格，予以正式聘用，聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;考核不合格者，取消正式聘用資格，辦理解聘手續(xù)。

擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，縣紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-88292162。

五、公告中以上以下以前以后均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

六、本公告由寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同寶應(yīng)縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2026年寶應(yīng)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茖I(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表

附件2：2026年寶應(yīng)縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茖I(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

寶應(yīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年3月18日