蘇州
已有 人關(guān)注根據(jù)《關(guān)于實施銀齡講學計劃工作的通知》(蘇教組〔2024〕3號)文件精神，太倉市教育局決定面向社會招募一批優(yōu)秀退休中學教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招募計劃
招募崗位及人數(shù)詳見《2026年太倉市教育局招募銀齡講學教師崗位信息表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、招募對象
退休前在初中、高中及教科研訓機構(gòu)等教學一線工作的優(yōu)秀教師。戶籍不限。
三、招募條件
(一)政治可靠，師德高尚，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)精良，樂于奉獻，身心健康;有教育情懷，教育教學經(jīng)驗豐富。
(二)能承擔學校正常安排的教學任務(wù)，年齡一般不超過65周歲(1960年4月30日及以后出生)，含報名時尚未達到法定退休年齡，在2026年9月1日前達到法定退休年齡的教師。退休不足3年的教師優(yōu)先。
(三)具有中學高級教師及以上職稱(緊缺學科可適當放寬)，有相應學段及任教學科的教師資格證。
(四)具有骨干教師榮譽或市級及以上教育教學成果獎的優(yōu)秀教師優(yōu)先考慮。熟悉本地現(xiàn)行教材的優(yōu)秀教師在同等條件下優(yōu)先招募。
四、崗位職責及要求
(一)根據(jù)學校需求和自身的專業(yè)特長，以承擔學科教學任務(wù)為主，聽課評課、開設(shè)公開課、研討課或?qū)ｎ}講座為輔。
(二)發(fā)揮示范和輻射作用，指導和培養(yǎng)青年教師成長。
(三)可根據(jù)受聘學校需求擔任班主任，協(xié)助學校做好教育教學管理工作，帶動提升學校教育教學和管理水平。
(四)遵守法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，不得違規(guī)帶生、辦班，不得到校外輔導機構(gòu)兼職，不得為校外輔導機構(gòu)和他人介紹生源。
五、招募程序
(一)自主申報
符合條件人員于2026年12月31日前將身份證、教師資格證書、職稱證書、退休證書、榮譽獲獎證書等教育教學實績材料和《太倉市教育局銀齡講學教師崗位申請書》(見附件2)相關(guān)報名材料(原件掃描PDF版本)發(fā)至郵箱：tcjyjrsk1010@163.com，逾期不予受理。
(二)審核遴選
1.資格審查。擬于綜合考核前一天進行，太倉市教育局會同相關(guān)學校組織開展面談交流和資格審核，對申報教師提交的材料進行審查。審查結(jié)果當場反饋。
2.綜合考核。第一次初定于6月底，第二次初定于8月10日左右。綜合考核形式由學校根據(jù)學科特點和實際需求自主組織。通過綜合考核后，由學校與報名人員就崗位要求、工作待遇等事項進行溝通協(xié)商。
(三)體檢考察
通過綜合考核后，由太倉市教育局明確體檢項目，統(tǒng)一組織體檢。對符合健康條件人員，開展準入查詢，最終確定擬招募人選名單。
(四)公示
擬招募人選名單在太倉教育信息網(wǎng)公示。
(五)簽訂協(xié)議
經(jīng)公示無異議后，學校與教師簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，協(xié)議原則上一學年一簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(六)任前培訓
銀齡講學教師正式上崗前，由學校組織崗前培訓，并簽署師德承諾書。
六、待遇保障
(一)銀齡講學教師服務(wù)期間人事關(guān)系、原享受的退休待遇不變。
(二)銀齡講學教師服務(wù)期間，根據(jù)骨干稱號、工作量等核定勞務(wù)費(含購買意外保險費等)，具體標準一人一議。勞務(wù)費70%為基礎(chǔ)年薪，由招募學校按月發(fā)放(每年10個月);30%為績效考核獎勵，個人學年度考核結(jié)果在合格及以上的，由招募學校在學年度末一次性發(fā)放。
(三)合同期內(nèi)因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。
七、考核評價
聘用學校負責對銀齡講學教師進行日常管理和年度考核，考核結(jié)果作為年度考核獎勵和續(xù)約的重要依據(jù)。銀齡講學教師要服從學校工作安排，自覺遵守學校制定的規(guī)章制度，對于不按協(xié)議要求履行義務(wù)的、考核不合格的或因身體原因不適合繼續(xù)講學的，予以解除協(xié)議。
八、紀律與監(jiān)督
銀齡講學教師招募工作堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-53985512。
九、本《公告》由太倉市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-53531169。咨詢時間：工作日9:00-11:30、13:30-17:30。
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太倉市教育局
2026年4月30日
