已有 人關(guān)注一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu);人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，符合崗位資格條件。
2. 理想信念堅定，擁護(hù)國家政策，愛國守法、誠實守信、愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)。
3. 具備學(xué)習(xí)創(chuàng)新、執(zhí)行落地、溝通協(xié)作、文字表達(dá)等履職能力。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化，遵守公司制度，責(zé)任心強、能抗壓。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神類、傳染性及重大病史。
三、資格禁入(下列情形不得報考)
1. 受過刑事處罰、行政拘留、撤職、開除公職 / 學(xué)籍;
2. 列入失信聯(lián)合懲戒名單;
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在審查無結(jié)論;
4. 處分影響期未滿;
5. 定向崗位服務(wù)期未滿;
6. 被競業(yè)限制、市場禁入;
7. 公考招錄舞弊;
8. 存在任職回避情形;
9. 法律法規(guī)及招錄單位規(guī)定其他禁入情況。
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（責(zé)任編輯：小今）
