無(wú)錫
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件精神，為保障服務(wù)民生和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的選拔人才需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，無(wú)錫市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員39名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《無(wú)錫市2026年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）?！秿徫缓?jiǎn)介表》可在以下網(wǎng)站查閱：無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.wuxi.gov.cn）、無(wú)錫人事考試專欄網(wǎng)站（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位要求的身體條件；
（五）年齡在18周歲以上、38周歲以下（1987年3月21日至2008年3月25日之間出生）。應(yīng)聘具有中級(jí)職稱要求的專業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生崗位的，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡放寬至43周歲（1982年3月21日后出生）?！秿徫缓?jiǎn)介表》對(duì)年齡有特殊要求的，從其要求，計(jì)算方法不變。
（六）符合《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的招聘條件。
1．招聘條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2026年8月31日，國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證；取得博士學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2026年12月31日，國(guó)（境）外同期博士畢業(yè)人員須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。
“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”、“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如首次參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，首個(gè)服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的（截止本次報(bào)名時(shí)），可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的（截止本次報(bào)名時(shí)），可應(yīng)聘面向2026年畢業(yè)生崗位。
2．招聘條件中設(shè)置的“專業(yè)”主要參考《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”）。專業(yè)參考目錄中沒(méi)有的專業(yè)，如有院校開(kāi)設(shè)并且有事業(yè)單位需要的，已列入招聘條件“專業(yè)”要求之中。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
3．招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2026年8月31日。
（七）預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可按照大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
（八）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘辦法
（一）考試方式
原則上統(tǒng)一采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行；部分招聘崗位采取其他考試方式的詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
（二）筆試
筆試由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一組織。
1．筆試科目：均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。
管理類崗位以及通用類專業(yè)技術(shù)崗位中的法律類、計(jì)算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類（會(huì)計(jì)、審計(jì)）、經(jīng)濟(jì)類（統(tǒng)計(jì)、其他經(jīng)濟(jì)）崗位的試卷內(nèi)容各不相同?！捌渌麑＜碱悺迸c“管理類”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》中“筆試類別”欄。
考試范圍見(jiàn)《江蘇省2026年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2026年4月18日9:00-11:30
筆試地點(diǎn)以網(wǎng)上下載打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份證號(hào)碼相一致），按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
遺失居民身份證的應(yīng)聘人員，須攜帶在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或戶口所在地（含考點(diǎn)所在地）派出所開(kāi)具的帶有本人照片并在其上加蓋公章的身份證明。
筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為50分。筆試成績(jī)將在無(wú)錫人事考試專欄網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
（三）資格復(fù)審
招聘部門(mén)（單位）在筆試成績(jī)合格人員中，按照崗位招聘人數(shù)1：3（有加試的按1：5）的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人員。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到或者未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
招聘單位主管部門(mén)在加試或面試前對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的人員，將被取消加試或面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門(mén)（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
各招聘崗位資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知。資格復(fù)審時(shí)需提供相應(yīng)材料：
①2026年畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件或?qū)W歷（學(xué)位）證書(shū)、崗位條件要求的其他證明材料；
②按“2026年畢業(yè)生”身份報(bào)考的2024年、2025年普通高校畢業(yè)人員，需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）和崗位要求的其他證明材料；如畢業(yè)后從未落實(shí)工作單位的，還需提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件；如畢業(yè)后已落實(shí)工作單位但在報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的，還需提供個(gè)人社保繳納證明（時(shí)間為畢業(yè)后至報(bào)名時(shí)）、本人實(shí)際報(bào)名前的離職證明；
③其他人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、崗位條件要求的其他證明材料；
④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意；
⑤以第二學(xué)位報(bào)考的全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位還需提供第二學(xué)位對(duì)應(yīng)所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明材料；
⑥報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的人員還需提供相應(yīng)的證明材料；
⑦報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)和其他證明材料；
上述證明材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件，相關(guān)證明材料須于報(bào)名截止前取得。
（四）加試
招聘崗位有加試要求的，筆試成績(jī)公布后，招聘部門(mén)（單位）按照崗位招聘人數(shù)1：5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加加試人選。根據(jù)工作需要，市體育局組織的加試采取現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練教學(xué)的方式進(jìn)行，分為撰寫(xiě)教案（計(jì)劃）和訓(xùn)練教學(xué)兩部分，主要測(cè)查應(yīng)聘人員撰寫(xiě)教案（計(jì)劃）水平和訓(xùn)練教學(xué)能力；市自然資源和規(guī)劃局需加試的招聘崗位，采取筆試的方式進(jìn)行，主要測(cè)查應(yīng)聘人員能否具備開(kāi)展國(guó)土空間規(guī)劃編制等相關(guān)工作的專業(yè)知識(shí)和基本能力。
加試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以招聘部門(mén)（單位）通知為準(zhǔn)。
加試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。加試成績(jī)不合格者，將被取消進(jìn)入面試的資格。加試成績(jī)可在無(wú)錫人事考試專欄網(wǎng)站查詢。
（五）面試
面試由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一組織（部分招聘崗位有具體要求的除外）。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知。
面試前，招聘單位主管部門(mén)將根據(jù)資格復(fù)審（加試）結(jié)果（有加試要求的崗位，按照筆試、加試的比重計(jì)算成績(jī)），按照各招聘崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。面試人員名單公布后將不再組織人員遞補(bǔ)。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員，滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者，將被取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序。參加面試的應(yīng)聘人員需繳納100元考試費(fèi)用。
（六）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)采用百分制計(jì)算，按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)；招聘崗位明確按其他方法計(jì)算總成績(jī)的，從其要求。
總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，若還同分則加試（已設(shè)加試環(huán)節(jié)的，以加試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序）。面試成績(jī)和考試總成績(jī)將在無(wú)錫人事考試專欄網(wǎng)站公布。
四、報(bào)名安排
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：無(wú)錫人事考試專欄（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）。
1．報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息：
2026年3月21日9:00—3月25日16:00
2．資格初審：3月21日9:00—3月26日16:00
3．陳述和申辯：3月21日—3月27日期間9:00-16:00
4．對(duì)初審異議的處理：3月21日—3月27日期間9:00-17:00
5．繳費(fèi)確認(rèn)：3月21日9:00—3月29日12:00
重要提示：因本公告中的考試與江蘇省2026年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試同步進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員選擇一個(gè)地區(qū)一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1．招聘部門(mén)（單位）將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員等有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘部門(mén)（單位）資格初審意見(jiàn)。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的主管部門(mén)或者招聘單位陳述和申辯，聯(lián)系方式可查閱《咨詢與監(jiān)督電話》（附件2）。
2．通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與市人事考試中心聯(lián)系（電話0510-81880029），辦理筆試費(fèi)用減免事宜。
3．通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)。但應(yīng)聘崗位被取消或者符合條件的最低生活保障家庭人員除外。
4．規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（三）準(zhǔn)考證打印
通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2026年4月15日9:00起登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系市人事考試中心（電話：0510-81880029）。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員須按照崗位要求和報(bào)名提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2．2026年尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，所填專業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致，其余應(yīng)聘人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)（教育行政部門(mén)出具的認(rèn)定材料）上的專業(yè)名稱一致。
3．凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
4．各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：3（崗位的學(xué)歷要求為博士研究生的，不設(shè)開(kāi)考比例）。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或者取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2026年3月30日9:00-12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
5．資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再更改報(bào)名信息。資格未初審或者資格初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。
6．具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員，可以按本科所學(xué)專業(yè)報(bào)考與之相符且學(xué)歷要求為“本科及以上”的崗位。
7．全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位的應(yīng)聘人員，其第二學(xué)位的專業(yè)可以報(bào)考符合專業(yè)條件的崗位。
8．定向生、委培生一般不得報(bào)考。如定向、委培單位同意報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)由定向或者委培單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。
9．具有軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū)人員符合下列任一條件，均可報(bào)考：
（1）由國(guó)家（?。┙逃姓块T(mén)下達(dá)招生計(jì)劃，參加全國(guó)（?。┙y(tǒng)一招生考試，按規(guī)定被軍隊(duì)院校錄取并取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的；
（2）在軍隊(duì)服役期間取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的；
（3）取得軍隊(duì)院校學(xué)歷證書(shū)，經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)學(xué)歷認(rèn)定并注冊(cè)的（須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的證明材料）。
10.按照各招聘崗位履職的身體條件要求，參加應(yīng)聘的殘疾人在佩戴輔具情況下，應(yīng)可以閱讀普通紙質(zhì)試卷并直接用筆作答。
11．有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或者國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026年畢業(yè)生；
（2）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗位后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）2026年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
（4）國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
五、體檢和考察
（一）體檢：根據(jù)考試的總成績(jī)，按照崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，中組部、國(guó)家衛(wèi)健委對(duì)有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢由招聘單位主管部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)。
體檢前有工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考的證明（或者承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解除原勞動(dòng)人事關(guān)系），其他社會(huì)人員需提供解除勞動(dòng)（聘用）合同關(guān)系或失業(yè)的相關(guān)證明。2026年普通高校畢業(yè)生和2024年、2025年普通高校畢業(yè)后無(wú)工作經(jīng)歷的人員需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。
（二）考察：招聘單位或主管部門(mén)對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》（錫人社發(fā)〔2024〕9號(hào)）規(guī)定組織考察。
六、公示與聘用
招聘部門(mén)（單位）根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格或者應(yīng)聘人員放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，招聘單位主管部門(mén)研究確定是否遞補(bǔ)應(yīng)聘人員，并報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單將在無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。因個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員名單公示后，如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，以及前述被取消聘用資格的人員，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，記錄期限為3年。
對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位綜合管理部門(mén)報(bào)備并辦理相關(guān)手續(xù)，發(fā)出《錄取通知書(shū)》，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期，初次就業(yè)人員的試用期為12個(gè)月。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)滿3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。
應(yīng)聘人員為在職人員的，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
七、誠(chéng)信管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員個(gè)人信用情況將作為考察的重要參考依據(jù)。
八、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位及其主管部門(mén)咨詢電話，以及招聘報(bào)名技術(shù)咨詢電話、綜合管理部門(mén)咨詢電話、監(jiān)督部門(mén)電話等，可查閱《咨詢與監(jiān)督電話》（附件2）。
附件1：無(wú)錫市2026年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
中共無(wú)錫市委組織部
無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局
2026年3月18日
