泰州
已有 人關(guān)注因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，泰州市寺巷街道現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員6名，相關(guān)要求詳見《寺巷街道公益性崗位職位表》(附件1)。
二、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
2.年齡：女性18—50周歲(1976年6月22日至2008年6月22日期間出生)，男性18—60周歲(1966年6月22日至2008年6月22日期間出生);
3.具有泰州市戶籍;
4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
5.經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員(認(rèn)定條件見附件2，根據(jù)《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》執(zhí)行，如遇政策調(diào)整，從其規(guī)定);
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
7.中共黨員(含預(yù)備黨員)、退役軍人、全日制本科及以上學(xué)歷的同等條件下優(yōu)先。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
1.全日制在校學(xué)生，現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?，犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件，檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
4.曾受過開除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的以及正接受紀(jì)律審查的人員;
5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人;
6.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟組織實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州醫(yī)高新區(qū)管委會(huì)(高港區(qū)人民政府)網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2026年6月2日至2026年6月22日(工作日)，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：泰州市寺巷街道便民服務(wù)中心。
3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名;本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
(1)本人有效期內(nèi)的居民身份證原、戶口簿原件及復(fù)印件;
(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
(3)本人近期同底免冠2寸彩色照片3張;
(4)寺巷街道2026年公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表(附件3);
(5)經(jīng)戶口所在鎮(zhèn)街在江蘇省人社一體化平臺(tái)系統(tǒng)內(nèi)完成就業(yè)困難人員認(rèn)定程序，并出具就業(yè)困難人員認(rèn)定表(附件4);
(6)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
4.資格審查：
(1)資格審查小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)對自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考察聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(2)對報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。對弄虛作假者或因本人原因就困身份失效者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論公開招聘工作進(jìn)行到何階段，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
本次開考比例不低于1.5：1，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，由用人單位研究確定是否降低開考比例或核減，取消招聘計(jì)劃。
(三)本次招聘分筆試和面試兩部分。
1.筆試
報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)(詳見準(zhǔn)考證)參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，總分100分，筆試重點(diǎn)測試考生對履行崗位職責(zé)所必備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)村社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。
2.面試
按照選聘數(shù)量1：1.5(進(jìn)位取整)的比例，根據(jù)筆試成績從到低分，分別確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn))。面試重點(diǎn)考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)、從事農(nóng)村工作和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績計(jì)算方法
參加街道選聘人員面試的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+優(yōu)先加分，保留2位小數(shù)。優(yōu)先加分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員(含預(yù)備黨員)加1分;全日制本科學(xué)歷加1分、全日制研究生及以上學(xué)歷加2分;退役士兵(士官)加1分。
(四)體檢
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績從到低分確定參加體檢人員。體檢按照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因考生不符合報(bào)考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照報(bào)考人員總成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。由街道組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
(五)政審考察
對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行組織考察，政審考察工作由用人單位組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)聯(lián)合審查。因考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，若前期留存體檢備選合格人員，從備選人員中順次遞補(bǔ);若等額進(jìn)入體檢、無備選人員，空缺崗位不再遞補(bǔ)，直接作廢崗位名額。
所有遞補(bǔ)工作均在擬錄用人員公示啟動(dòng)前完成，公示結(jié)束后不再開展任何補(bǔ)錄工作。
(六)公示與聘用
對經(jīng)體檢和政審考察合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對公示期間反映并查實(shí)存在影響聘用情形、不符合聘用條件的人員，不予聘用。
公示結(jié)束無異議的，由街道統(tǒng)一辦理公益性崗位聘用手續(xù)，建立個(gè)人檔案，納入規(guī)范化管理。
四、服務(wù)期限及待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.服務(wù)期限：公益性崗位服務(wù)期限3年;合同一年一簽，擬聘用人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度以及所簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行考核管理。
2.試用期：1個(gè)月。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，或身體條件不符合崗位要求的予以辭退。試用期間工資參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3.待遇標(biāo)準(zhǔn)：試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用的，參照當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)一般干部平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4.公益性崗位任職期間，如被安置對象出現(xiàn)符合就業(yè)困難人員“退出”機(jī)制情形的，應(yīng)當(dāng)自相關(guān)情形發(fā)生當(dāng)月起取消就業(yè)困難人員身份，終止安置。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開，平等，競爭，擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件，程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對違反考試，聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0523- 86811271，86816061(就困認(rèn)定咨詢)
監(jiān)督電話：0523-86819566
點(diǎn)擊查看
3、寺巷街道2026年公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表
（責(zé)任編輯：小今）
