2026年市下屬單位招聘工作人員公告

因工作需要，經(jīng)淮安市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)，根據(jù)《淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)單位編外人員管理辦法》(淮編辦發(fā)〔2024〕28號(hào))等文件規(guī)定，擬公開(kāi)招聘3名工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

淮安市殯儀館：殯儀服務(wù)人員3名(具體要求見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的殯儀服務(wù)職業(yè)認(rèn)同感。

2.年齡18周歲以上，38周歲以下(1987年3月至2008年3月期間出生)。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2026年3月24日)前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)歷證書(shū)的日期可放寬至2026年8月31日，報(bào)名時(shí)提交書(shū)面承諾。

5.符合具體崗位所要求的其他相關(guān)條件。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或者正在接受審查調(diào)查的人員;

(4)人民公布的失信被執(zhí)行人，有關(guān)部門(mén)確定為失信的人員;

(5)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

(6)其他依法不得招聘為編外人員的情形。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月16日至3月26日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名材料發(fā)送至：HASBYG0566@163.com。

3.報(bào)名要求：報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)招聘報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2);

(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證正反面掃描件;

(3)學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明材料;

(4)工作履歷證明材料;

(5)殯儀服務(wù)專業(yè)能力證明材料。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明需提供畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);工作履歷證明需加蓋相關(guān)工作經(jīng)歷單位公章;殯儀服務(wù)專業(yè)能力證明材料需提供相關(guān)技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明、榮譽(yù)證明、項(xiàng)目成果等。所有材料均提供PDF格式掃描件，報(bào)名郵件主題統(tǒng)一命名為崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話，所有報(bào)名材料按報(bào)名表-身份證-學(xué)歷證明-其他證明的順序整理，單個(gè)材料命名為姓名+材料名稱。

4.資格審查：由淮安市殯儀館根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核，合格者方可進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

本次招聘不設(shè)定開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)小于招聘人數(shù)的崗位，按照規(guī)定程序取消該崗位。

(二)考試

考試包括適崗評(píng)價(jià)和面試。

1.適崗評(píng)價(jià)

適崗評(píng)價(jià)由評(píng)審組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的有關(guān)表格和提供的佐證材料進(jìn)行評(píng)分，主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作履歷、殯儀服務(wù)專業(yè)能力2個(gè)方面綜合考評(píng)崗位匹配度。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)總分100分，60分及以上為合格。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)诨窗彩忻裾志W(wǎng)站公布。

2.面試

在報(bào)考同崗位適崗評(píng)價(jià)成績(jī)合格人員中，按照與招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例要求的職位，確定現(xiàn)有適崗評(píng)價(jià)合格人員作為面試人選。

面試前，淮安市殯儀館對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的適崗評(píng)價(jià)合格人員中按照適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

進(jìn)入面試人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站公布，進(jìn)入面試人員名單公布后，如因考生個(gè)人原因放棄，則在報(bào)考同崗位適崗評(píng)價(jià)成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知報(bào)考人員。未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按照百分制計(jì)算，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)?yōu)閮身?xiàng)成績(jī)之和。適崗評(píng)價(jià)、面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照四舍五入辦法處理。總成績(jī)保留原始計(jì)算數(shù)值，在淮安市民政局網(wǎng)站公布?？偝煽?jī)相同的，按照適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低排序。

(三)體檢與考察

按照招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。體檢工作參照錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、操作手冊(cè)等文件規(guī)定組織實(shí)施，體檢是否合格的結(jié)論由相應(yīng)體檢醫(yī)院作出并負(fù)責(zé)解釋。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明，其他社會(huì)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合招考職位的資格條件和要求進(jìn)行。因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額的，按同崗位總成績(jī)從高到低順序一次性遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市民政局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按照《淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(淮編辦發(fā)〔2024〕28號(hào))相關(guān)規(guī)定進(jìn)行人事和勞資管理，與淮安市殯儀館簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月(試用期工資按勞動(dòng)合同約定工資的80%執(zhí)行，且不低于淮安市最低工資標(biāo)準(zhǔn))，試用期間考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0517-83610566

監(jiān)督電話：0517-83601966;0517-83767543。

淮安市民政局

2026年3月15日