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依據(jù)學(xué)校工作安排，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘高層次人才80名。

一、學(xué)校簡介

洛陽理工學(xué)院是省屬全日制普通本科高校，坐落于十三朝古都洛陽，占地2000余畝，館藏紙質(zhì)圖書242.4萬冊，建有河南省首家以高校命名的國有行業(yè)博物館——洛陽理工學(xué)院博物館。

學(xué)校堅持教學(xué)優(yōu)先地位，產(chǎn)科教融合發(fā)展。設(shè)有19個二級學(xué)院、59個本科專業(yè)，涵蓋工、理、管、文、經(jīng)、教、藝、史八大學(xué)科門類，全日制在校生26000余人，聯(lián)合培養(yǎng)研究生300余人。

學(xué)校擁有國家級、省級一流本科專業(yè)及重點學(xué)科24個，國家級、省級一流本科課程及課程思政樣板課程111門，近五年，獲國家級教學(xué)成果獎、省級教學(xué)成果獎等省部級以上獎勵32項，建有省級及以上實驗教學(xué)示范中心、重點現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院等9個。

學(xué)校長期堅守建材特色，為國家建材行業(yè)和區(qū)域發(fā)展培養(yǎng)20余萬專門人才，被譽為建材行業(yè)人才培養(yǎng)的搖籃。擁有全國精神文明建設(shè)工作先進單位、全國建材行業(yè)先進集體、中國建筑材料聯(lián)合會常務(wù)理事單位等稱號，是河南省唯一同時擁有國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校、國家大學(xué)科技園等5個國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺的高校。建有國家智能起重裝備工業(yè)設(shè)計中心、河南省綠色建筑材料制造與智能裝備重點實驗室等國家級、省級科研平臺42個。近三年，獲中國專利獎銀獎、教育部科技進步二等獎、河南省科技進步一等獎等省部級以上獎勵33項，承擔(dān)國家級、省部級科研項目244項，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化465項，轉(zhuǎn)化金額1.03億元，服務(wù)企業(yè)350余家。國家大學(xué)科技園累計孵化科技型中小微企業(yè)400余家，在孵企業(yè)累計產(chǎn)值6.5億元。學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”、中國國際大學(xué)生創(chuàng)新大賽等競賽中獲省部級以上獎勵6617項（其中國家級1031項），連續(xù)8輪榜單位列全國普通高校本科組300強、河南省前10強。畢業(yè)生年終就業(yè)率保持在95%左右。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立校黨委書記、校長為組長、其他校領(lǐng)導(dǎo)為副組長，人事、組織、教務(wù)、紀委及用人部門負責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，由主管人事工作的副校長任辦公室主任，人事處處長任辦公室副主任。人事處具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)學(xué)校崗位空缺情況和進人計劃，招聘高層次人才80名。專業(yè)及要求詳見附件《洛陽理工學(xué)院2026年高層次人才引進匯總表》。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

3.品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法犯罪記錄；

4.具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的職業(yè)道德；

5.具備崗位要求的身心條件；

6.符合河南省高層次人才認定條件的高端人才，按照“一事一議”、“一人一策”方式引進；

7.取得學(xué)歷學(xué)位的博士研究生，年齡一般不超過43周歲（1982年5月1日以后出生），所有學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)一致或相近。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、博士分類及待遇

（一）博士分類

引進博士分為A、B、C三類。

A類博士：國內(nèi)高?；虍?dāng)年QS世界大學(xué)排名200名以內(nèi)的國（境）外高校畢業(yè)，年齡不超過32周歲（1993年5月1日以后出生，博士后出站可放寬至35周歲），且符合下列條件之一：

1.國家級教科研項目的主持人或第二名（主持人為導(dǎo)師）。

2.政府部門頒設(shè)的國家級科技成果獎、教學(xué)成果獎的主要完成者（限前5名）；或省部級科技成果獎二等獎及以上的主要完成者（限前2名）、三等獎主持；或省部級教學(xué)成果獎特等獎及以上的主要完成者（限前2名）、一等獎主持。

3.理工科類博士在本學(xué)科SCI二區(qū)及以上發(fā)表論文2篇（其中至少有1篇為一區(qū)）；或在二區(qū)發(fā)表論文3篇，其中，材料、物理、環(huán)境、化工化學(xué)、食品生物、土木工程等相關(guān)學(xué)科博士需在本學(xué)科SCI一區(qū)發(fā)表論文3篇。社會科學(xué)類博士在本學(xué)科一級權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇（含被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載、《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)摘、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)摘的學(xué)術(shù)論文）且CSSCI來源期刊（不含擴展版）2篇；或在SSCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇；或在CSSCI來源期刊（不含擴展版）發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇。CCF-A類論文按一區(qū)論文對待。以上期刊均不包含中科院發(fā)布的預(yù)警期刊，SCI分區(qū)以中國科學(xué)院分區(qū)為準。

4.獲得省級及以上優(yōu)秀博士學(xué)位論文。

上述業(yè)績?yōu)槿〉貌┦侩p證來我校報到前近五年取得，論文署名要求為第一作者或?qū)煘榈谝蛔髡弑救藶榈诙髡摺?/p>

B類博士：年齡不超過35周歲（1990年5月1日以后出生），達不到A類博士條件的為B類博士。

C類博士：年齡超過35周歲但不超過43周歲（1982年5月1日以后出生）的為C類，原則上為本校委培博士。

（二）博士待遇（見表1）

表1博士引進待遇一覽表

1.博士津貼分三年兌現(xiàn)；

2.科研啟動費：以科研項目形式，按學(xué)?？蒲许椖抗芾磙k法執(zhí)行；

3.家屬安置：A類博士及B類博士中在32周歲以下（1993年5月1日以后出生），配偶為全日制碩士研究生畢業(yè)的，經(jīng)個人提出申請，根據(jù)學(xué)校崗位需求情況，可協(xié)商以人事代理方式安排工作；

4.服務(wù)期：博士服務(wù)期8年，解決配偶工作的服務(wù)期12年；

5.享受學(xué)校待遇的同時，符合條件的也可申請洛陽市相關(guān)人才待遇（依據(jù)洛陽市當(dāng)年政策執(zhí)行）。

表2洛陽市高層次人才待遇一覽表

（具體以洛陽市當(dāng)年政策為準）

六、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案經(jīng)河南省教育廳和河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（https://hrss.henan.gov.cn）和洛陽理工學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lit.edu.cn）。

（二）報名

報名采用網(wǎng)上報名方式，請發(fā)送個人簡歷到各院部招聘聯(lián)系人郵箱（請見洛陽理工學(xué)院2026年高層次人才引進匯總表）或人事處郵箱（llgrsc@lit.edu.cn），郵件注明“人才招聘+姓名”，報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至2026年12月31日。

（三）資格審查

收到報名信息后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)用人部門對應(yīng)聘者進行資格審查，對資格審核通過人員，用人部門與應(yīng)聘者聯(lián)系，確定現(xiàn)場資格確認時間，進行現(xiàn)場資格確認。

（四）現(xiàn)場資格確認

通過資格審查者須本人按照約定時間到學(xué)校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，逾期不到者視為自動放棄?，F(xiàn)場資格確認需攜帶材料包括：

1.《洛陽理工學(xué)院2026年度公開招聘報名表》1份；

2.身份證原件及復(fù)印件各1份；

3.本人所有學(xué)習(xí)階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件、復(fù)印件各1份，在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的所有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位認證報告（留學(xué)回國人員需提供本人有效身份證件及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書）原件及復(fù)印件各1份；

4.個人簡歷1份。

上述材料驗原件，留復(fù)印件。資格審查工作由我校人事處牽頭組織。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

（五）面試

現(xiàn)場資格確認通過人員進入面試，面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人部門共同組織，面試采取實際操作、答辯等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試成績低于60分者，不予錄用。

（六）體檢和考察

體檢工作由學(xué)校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢檢查標準(2017年修訂)》，體檢費用由應(yīng)聘者自理。

體檢合格人員由用人部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察，應(yīng)聘者須提供完整個人人事檔案。

（七）擬聘人員公示

考察合格人員即為擬聘用人員，在河南省人力資源和社會保障廳、洛陽理工學(xué)院網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映的問題并經(jīng)查實的，取消聘用資格。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

招聘工作接受社會和學(xué)校紀委、監(jiān)察專員辦公室的全程監(jiān)督，對弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

聯(lián)系人：于老師

咨詢電話：0379-65928115

監(jiān)督電話：0379-65928039（校紀委、監(jiān)察專員辦公室）

0371-69691970（省教育廳人事處）

附件【

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