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為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，加強輔導員隊伍建設，服務學生成長成才全面發(fā)展，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及有關規(guī)定，經學校研究決定，面向社會公開招聘專職輔導員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

招聘專職輔導員7名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.應聘人員年齡不超過38周歲(1988年5月6日<含>以后出生),出生日期以身份證為準;

4.專業(yè)不限，應聘人員應具有碩士研究生及以上學歷學位，最后學歷學位應在2026年7月31日前取得。留學歸國人員還須取得教育部留學服務中心學歷學位認證。國內畢業(yè)生畢業(yè)時間以畢業(yè)證、學位證或教育部學籍在線驗證報告中的預計畢業(yè)時間為準;留學歸國人員畢業(yè)時間以教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書為準;

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

(二)必備條件

1.中共黨員(含中共預備黨員)。

2.在校期間，應具有以下經歷之一，且不少于一年：

(1)具有兼職輔導員工作經歷;

(2)本科或研究生階段具有省級學聯(lián)學生干部工作經歷;

(3)本科或研究生階段具有校學生會(研究生會)等校級學生組織主席團成員或部門負責人工作經歷;

(4)本科或研究生階段具有二級學院學生會(研究生會)主席團成員或部門負責人工作經歷;或具有一年以上黨支部書記或二級學院團總支副書記工作經歷;

(5)本科或研究生階段具有班級班長、副班長、團支部書記、副書記工作經歷;

(6)具有大學生應征入伍經歷或西部計劃(含研究生支教團)志愿者經歷。

3.須在我校長安校區(qū)工作并入住學生公寓。

(三)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應屆畢業(yè)生;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務期未滿的(服務期計算截止時間為2026年12月31日);

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在陜西學前師范學院官網(wǎng)(https://www.snsy.edu.cn/)以及陜西省教育廳省屬高校人員招聘信息專欄(https://jyt.shaanxi.gov.cn/index/ztzl/zp/index.html)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名(2026年5月13日8:00至5月18日17:00)

應聘人員需登錄“陜西學前師范學院招聘系統(tǒng)”(https://zhaopin.snsy.edu.cn/#/app/sxxqsfxy/ZhaoPin/zpwz)，按要求實名注冊，填寫信息并獲取報名序號，同時發(fā)送以下材料至輔導員招聘專用郵箱(ssyxgb@snsy.edu.cn)，文件壓縮包和郵件主題以“報名序號-研究生畢業(yè)院校-本人姓名-聯(lián)系電話”命名。不接受其他形式的報名。

1.個人簡歷電子版;

2.個人自薦書(含基本情況、對輔導員崗位的認識、作為輔導員如何開展工作等，總字數(shù)不超過1000字);

3.身份證原件掃描件(正反面于一頁A4紙內);

4.個人學信網(wǎng)“學籍在線驗證報告(研究生階段)”、“中國高等教育學位在線驗證報告(本科階段)”、“教育部學歷證書電子注冊備案表(本科階段)”，已取得學歷和學位證書原件掃描件;

5.政治面貌證明(模板見附件1，需加蓋所在院系黨委或黨總支公章)掃描件;

6.兼職輔導員或學生干部經歷證明(模板見附件2，加蓋所在院系/學生工作部/研究生工作部/校團委公章，兼職輔導員和黨支部書記需同時加蓋院系黨委/黨總支公章及學生工作部/研究生工作部公章)掃描件;

7.外語水平、計算機水平、普通話水平等證明及其他榮譽證書掃描件。

上述材料，請以文件壓縮包形式(各材料按要求排序，逐個命名)上傳。因信息填寫不準確、不完整或上傳證明材料不齊全、不清晰、不可認讀，導致審核不通過的，由應聘人員自行承擔責任。

(三)資格審查(2026年5月19日至20日)

學校對應聘人員進行資格審查，符合報名條件的人員名單，將在學校網(wǎng)站予以公布。通過資格審查的人員按網(wǎng)站公布通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)。未通過資格審查人員不再單獨通知。

(四)資格復審(2026年5月22日)

通過資格審查人員，需提交報名材料原件，進行資格復審。 未進行資格復審或資格復審未通過的應聘人員不具有考試資格。

(五)招聘考試(2026年5月下旬，具體時間另行通知)

學校對通過資格審查和資格復審的人員進行招聘考試，由學校統(tǒng)一組織實施，具體時間地點另行通知。主要包括筆試、面試2個環(huán)節(jié)，具體如下：

1.筆試：測試應聘人員的理論知識、綜合運用相關知識技能分析解決問題的能力以及應聘崗位的業(yè)務知識和綜合業(yè)務能力，不指定大綱和教材，采用閉卷方式進行，滿分為100分。

2.面試：學校根據(jù)筆試結果按照崗位計劃招聘數(shù)量1:3的比例確定參加面試人選。末位筆試成績并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。測試應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識運用能力、業(yè)務能力及綜合素質等，采用結構化面試，滿分為100分。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為體檢和心理健康測評人選。

考試總成績?yōu)榘俜种?，按照筆試成績、面試成績6:4的比例確定總成績(考試總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績確定排名順序)。

(六)體檢和心理健康測評(2026年6月上旬)

考試總成績由到低分，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢和心理健康測評人員。在學校指定醫(yī)院按照規(guī)定時間進行體檢，未按時參加體檢者，視為放棄資格;體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢和心理健康測評不合格者，取消擬聘資格。

(七)考察

組織對體檢及心理健康測評合格的人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、個人征信等情況，并再次對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢及心理健康測評，合格者再進行考察。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢及心理健康測評、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在陜西學前師范學院官網(wǎng)公示，公示內容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(九)聘用

經公示無異議的人員，規(guī)定時間內持有關材料辦理入職手續(xù)，并與學校簽訂合同。逾期視為自動放棄聘用資格。

四、聘用管理

(一)學校對聘用人員進行試用期考核，試用期考核不合格者，學校將按規(guī)定解除聘用關系。試用期考核合格者，工資福利等待遇按學校相關規(guī)定執(zhí)行，有序納入學校事業(yè)編制。

(二)招聘完成后，由學校根據(jù)聘用人員情況及用人需求統(tǒng)籌安排工作崗位。

五、有關情況說明

(一)應聘人員應按要求提交報名應聘資料，未在規(guī)定時間內報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的報名無效。

(二)應聘人員應于招聘工作期間登錄學校網(wǎng)站，及時查看各環(huán)節(jié)動態(tài)及通知事宜，應確保填寫有效聯(lián)系方式(電子郵箱及手機)并保持暢通，如因故造成相關信息未能及時送達，或未及時查看導致相關后果由本人承擔。

(三)應聘人員須如實填寫相關報名信息，對所提交報名材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假的，無論何時，一經查實，取消其考試或聘用資格，并通報其所在學校，相關責任由本人承擔。應聘人員所提交的各項報名材料不予退還。

(四)我校公開招聘各環(huán)節(jié)不收取任何費用，請謹防上當受騙。

(五)擬聘人員在學校規(guī)定時間前未能取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

(六)招聘全過程應遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關要求，對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請。

六、招聘聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系地址：陜西省西安市長安區(qū)神禾二路101號陜西學前師范學院

(二)聯(lián)系人及電話

黨委學生工作部(處)李老師劉老師029-81530078

(三)聯(lián)系郵箱

黨委學生工作部(處)：ssyxgb@snsy.edu.cn

附件：

附件1：政治面貌證明.docx

附件2：學生干部經歷證明.docx

陜西學前師范學院

2026年5月6日

（責任編輯：小今）