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溫州大學(xué)參加高校人才網(wǎng)2026年上半年在站/出站博士后與歸國博士（北京）峰會，歡迎境內(nèi)在站/將出站/剛出站的博士后研究員、境內(nèi)與博士后經(jīng)歷相當(dāng)（或更高）的青年在職人才、境內(nèi)履歷優(yōu)秀成果突出的青年應(yīng)屆博士、境外（含港澳臺）地區(qū)的博士后研究員/在職學(xué)者及境外（含港澳臺）地區(qū)將畢業(yè)/剛畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士報名參會（具體人才要求請進入報名表了解），與溫州大學(xué)現(xiàn)場交流。

1. 時間地點：

5月19日（周二）（地點：北京·市中心會場）

2. 報名通道：

有意向參會人才請務(wù)必提前填寫并提交意向報名信息：

點擊立即報名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/rCRMd4U.aspx

席位有限！早報名早評估，提前鎖定參會名額。

本次活動不收取參會人才任何費用。

報名后組織方將審核報名人才資料，并向符合條件的人才通過郵件形式發(fā)送正式邀請函，我們將按照出發(fā)區(qū)域，為正式受邀參會學(xué)者提供路費補貼支持，具體以邀請函為準(zhǔn)。

3. 入場方式

收到正式邀請函的項目候選人到場參會需出示邀請函及能證明個人身份的證明，如身份證/護照/學(xué)位證等。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《關(guān)于市屬和市級機關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》（溫人社發(fā)〔2022〕72號）等規(guī)定，溫州大學(xué)決定面向國內(nèi)外引進高層次緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進單位

溫州大學(xué)為溫州市人民政府所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助。

溫州大學(xué)是浙江省重點建設(shè)高校、博士學(xué)位授予單位，已有93年辦學(xué)歷史。國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者谷超豪院士曾任校長。習(xí)近平總書記在浙江工作期間，曾語重心長地指出：“要高度重視教育和人才工作，特別要辦好溫州大學(xué)等高等院?！薄W(xué)校坐落于中國歷史文化名城、民營經(jīng)濟先發(fā)地溫州。溫州位于浙江省東南部，擁有美麗的海岸線、山水景觀和豐富的自然風(fēng)光；氣候宜人，夏季溫暖濕潤，冬季溫和；空氣質(zhì)量常年優(yōu)良，藍天白云成為常態(tài)；醫(yī)療服務(wù)、基礎(chǔ)教育及公共服務(wù)水平均處于浙江省內(nèi)領(lǐng)先地位。學(xué)校擁有全職院士、國家杰青、國家海外引才計劃入選者、國家有突出貢獻中青年專家、國家優(yōu)青等國家級人才43人。獲批國家引才引智示范基地，省首批人才發(fā)展體制機制綜合改革試點單位，省首批外國專家工作站，省重才愛才先進單位。擁有全國勞動模范、全國模范教師、全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、全國高校黃大年式教師團隊。學(xué)校擁有博士學(xué)位授權(quán)點3個，碩士學(xué)位授權(quán)點40個。建有浙江省博士后工作站，與國內(nèi)外25所知名高校和科研機構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)博士、博士后?；瘜W(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)、計算機科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)、社會科學(xué)總論6個學(xué)科進入ESI全球前1%。現(xiàn)有國家級科研平臺3個，省部級科研平臺62個。榮獲國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎、教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社科）一等獎等國家級、省部級獎項195項。

二、引進崗位、條件及待遇

（一）引進崗位

本次人才引進需求為21個崗位，共53人。

崗位名稱和具體要求詳見《溫州大學(xué)2026年引進高層次緊缺人才需求表》（附件1，以下簡稱《需求表》）。

（二）引進對象及類別

面向國內(nèi)外誠聘各類型及相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人才，根據(jù)擬引進人員的教學(xué)科研水平，引進人才分為A類：頂尖人才；B類：領(lǐng)軍人才；C類：卓越人才；D類：拔尖人才；E類：新銳人才；F類：青年人才等六個類別人才。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱等條件；

3.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

4.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

5.2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；國（境）外學(xué)歷人員須在2026年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

6.具備崗位所需要的其他條件；

對專業(yè)條件的要求，一般由引進單位根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷證書、職稱、實際從事的科學(xué)研究方向及核心業(yè)績等進行綜合認(rèn)定。

（四）崗位待遇

引進人員納入事業(yè)單位報備員額內(nèi)管理，實行聘用制管理。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇、溫州市高層次人才福利和學(xué)校高層次人才待遇，人才補貼、科研啟動經(jīng)費等參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、引進人才工作安排

（一）實施時間

自本公告發(fā)布之日起7個工作日后，學(xué)校將根據(jù)引進需求及工作總體部署、用人需求緩急等情況，適時組織考核，直至相應(yīng)崗位落實聘用人員。

本公告公布的用人需求信息在2026年度內(nèi)有效，并將于2026年下半年適時更新。經(jīng)考核后，引進單位認(rèn)為部分崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員不能達到其用人標(biāo)準(zhǔn)，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織引進。

（二）報名辦法

凡符合崗位資格條件的應(yīng)聘人員，均可自本公告發(fā)布之日起，在引進組織實施工作周期內(nèi)報名，應(yīng)聘尚有空缺的崗位。

應(yīng)聘人員可通過電子郵件報名。對引進崗位有關(guān)情況的咨詢，應(yīng)聘人員可通過《需求表》中的“聯(lián)系郵箱”和“聯(lián)系電話”進行聯(lián)系。

應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽稖刂荽髮W(xué)擬引進人才申請表》（附件2），通過電子郵件形式將申請表、簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及教學(xué)科研項目支撐材料等發(fā)送至《需求表》中指定郵箱報名，郵件主題請注明：姓名+人才類別+崗位名稱+高校人才網(wǎng)。

（三）資格審查

學(xué)校將根據(jù)各崗位用人需求，結(jié)合應(yīng)聘人員專業(yè)（學(xué)科）、研究方向、科研成果、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進行資格審查，并根據(jù)符合資格條件的報名人數(shù)情況，適時研究確定針對具體崗位的考核安排，及時通知應(yīng)聘人員。

資格審查貫穿引進工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

考核人數(shù)可不受最低開考比例限制。

（四）考核

參照學(xué)校人才引進流程對應(yīng)聘人員組織擬引進人才考核?？己瞬捎妹嬲劶用嬖嚨姆绞?。重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、宗教信仰、心理素質(zhì)、學(xué)術(shù)誠信等，以及應(yīng)聘人員的教育背景、教學(xué)科研能力、學(xué)術(shù)影響力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度、團隊合作精神等。

（五）體檢與考察

1.體檢。一般參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢的辦法與標(biāo)準(zhǔn)進行。體檢不合格的不予聘用。凡體檢弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格人員進行考察。主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、身心健康等情況。

（六）公示聘用

學(xué)校根據(jù)考核、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

受聘人員與引進單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。同時另行簽訂高層次人才引進協(xié)議，明確工作任務(wù)、人才待遇等雙方權(quán)利義務(wù)。

擬聘人員未能如期取得學(xué)歷學(xué)位證書（含教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的，或未按與學(xué)校約定的時間報到的，視為放棄錄用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次引進人才有關(guān)信息將在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和溫州大學(xué)網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會監(jiān)督。

（二）對人才引進工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向溫州大學(xué)人事處反映，以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0577-86598067。

（三）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）溫州大學(xué)紀(jì)檢部門全程參與本次人才引進工作并履行監(jiān)督職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系電話：0577-86598028。

五、其他事項

有關(guān)本次人才引進工作具體問題，可向溫州大學(xué)直接咨詢。

咨詢電話：0577-86598067

咨詢郵箱：rcb@wzu.edu.cn

學(xué)校地址：溫州市茶山高教園區(qū)

附件1：溫州大學(xué)2026年面向國內(nèi)外引進高層次緊缺人才需求表

支持政策與待遇

我們已構(gòu)建“人事十條”文化服務(wù)體系，營造“近者悅，遠者來”的人才生態(tài)。我們將為您提供全生命周期的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓您在學(xué)校工作舒心、安心、放心，助您發(fā)揮優(yōu)勢、人盡其才。

01政策惠才

·您可被納入事業(yè)單位正式編制，無“非升即走”，同時聘任為對應(yīng)引進人才類別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中C類以上人才可通過綠色通道聘任正高職稱，D類人才可通過綠色通道聘任副高職稱。

·我們?yōu)槟峁┓€(wěn)定且有競爭力的薪酬待遇。

02安居暖心

·符合溫州市政策條件的，您可享受租房補貼（2-4萬/年標(biāo)準(zhǔn)，實報實銷）或享受人才公寓優(yōu)惠配租政策，并按引進層次優(yōu)惠購買90-140平方米溫州市人才房，同時可疊加享受學(xué)校提供的人才補貼。

·對新全職來溫工作的40周歲以內(nèi)博士研究生，給予8萬元生活補貼。

03發(fā)展助力

·學(xué)校按照學(xué)科領(lǐng)域為您提供充足的科研啟動經(jīng)費。

·若您通過我校申報并入選國家、省、市各類人才工程項目，可按學(xué)校政策升級人才類別并享受相應(yīng)待遇，同時可獲得國家、省、市相應(yīng)的人才獎勵。

04子女優(yōu)學(xué)

·學(xué)前和義務(wù)教育階段，可直接選擇就讀溫州榕園學(xué)校（溫州大學(xué)附屬學(xué)校）、溫州大學(xué)城附屬學(xué)校、溫州大學(xué)附屬幼兒園等優(yōu)質(zhì)學(xué)校；或由市教育局協(xié)調(diào)確定的公辦學(xué)校優(yōu)先照顧、統(tǒng)籌安排入學(xué)或選擇入讀民辦和民轉(zhuǎn)公初中、小學(xué)的，可優(yōu)待照顧安排入學(xué)，并按照每人每年最高2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費補貼。

05生活無憂

·D類及以上人才，將視具體情況酌情安置配偶工作。

·您享受溫州市高層次人才待遇，可在落戶、出入境、醫(yī)療、出行等各方面享受優(yōu)惠政策。

更多詳情，請點擊→2026年上半年在站/出站博士后與歸國博士（北京）峰會