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為充實(shí)工作力量、優(yōu)化人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（黑人社發(fā)[2014]63號(hào)）、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)[2015]66號(hào)）、《中共黑龍江省委組織部黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2024]26號(hào)）等相關(guān)文件和上級(jí)單位要求，結(jié)合我校實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。有關(guān)事宜如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)東北石油大學(xué)主頁(yè)（https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic1/tqchmspgh5y47 >請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

3.報(bào)名提交材料

（1）東北石油大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員信息表（附件2）。

（2）東北石油大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員政審表（附件3）。

（3）二代身份證正、反面。

（4）本科、碩士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（5）學(xué)生干部經(jīng)歷、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料。

（6）外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)。

（7）其他所需證書(shū)和科研成果（論文、專(zhuān)利等），其中SCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類(lèi)分區(qū)；科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

（8）有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份。

（9）應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校開(kāi)具的如期畢業(yè)證明。

（10）應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送至報(bào)名電子郵箱（郵件主題標(biāo)明為“姓名+崗位編號(hào)+崗位名稱(chēng)”）。

系統(tǒng)填報(bào)與郵件材料提交須同時(shí)完成，未在規(guī)定期限內(nèi)完成任一環(huán)節(jié)的，視為放棄報(bào)名資格。

4.其他注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，并確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個(gè)人信息和相關(guān)材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘人員信息表照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

（3）應(yīng)聘人員填寫(xiě)有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

（4）符合條件的享受政策性加分（例：“三支一扶”“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生、普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍退役大學(xué)生士兵等）人員應(yīng)在填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)，否則視為自動(dòng)放棄，同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)間截止2026年5月7日。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后人事處將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)回復(fù)資格審查結(jié)果。請(qǐng)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站相關(guān)通知（http://rsc.nepu.edu.cn/）。資格審查通過(guò)的，不能再改報(bào)其他職位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可提請(qǐng)申訴（聯(lián)系電話：0459-6503262），申訴通過(guò)的視為報(bào)名成功，申訴未通過(guò)的，報(bào)名無(wú)效。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺崗位人員的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。崗位計(jì)劃調(diào)整在人事處網(wǎng)站人才招聘欄公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

（四）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，相關(guān)安排在人事處網(wǎng)站人才招聘欄公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

2.確認(rèn)材料：報(bào)名提交材料原件及復(fù)印件一份。

3.應(yīng)聘人員需對(duì)所提供的材料負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)將簽訂材料真實(shí)承諾書(shū)；對(duì)于提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)核查后，證書(shū)、成果材料、證明等原件返還應(yīng)聘人員本人，復(fù)印件存檔備查。

5.考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員須在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)完成繳費(fèi)，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。根據(jù)省財(cái)政廳、省發(fā)改委《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》（黑財(cái)稅[2025]1號(hào)），筆試考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人90元。

（五）考試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在人事處網(wǎng)站人才招聘欄通知公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

2.考試形式和內(nèi)容

考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

（1）筆試按百分制計(jì)分，由公共基礎(chǔ)部分（30%）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能部分（70%）組成，主要考察招聘崗位所必需的綜合職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。急需緊缺崗位實(shí)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，經(jīng)學(xué)校研究同意，可適當(dāng)降低比例或核減（取消）該崗位的招聘人數(shù)。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加面試人選。筆試成績(jī)及擬進(jìn)入面試人員名單在人事處網(wǎng)站人才招聘欄查詢(xún)、公布3個(gè)工作日（http://rsc.nepu.edu.cn/）。

（2）面試按百分制計(jì)分，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講與答辯、學(xué)術(shù)科研成果測(cè)評(píng)等考核方式。面試成績(jī)低于60分者或面試超過(guò)三分之二（含）評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

（3）總成績(jī)計(jì)算方式：應(yīng)聘人員總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（六）考核和體檢

按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，重點(diǎn)進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案、心理情況和工作實(shí)績(jī)等考核，考核不合格者取消錄用資格。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可以依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或取消該崗位。

（七）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員后，在東北石油大學(xué)人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。

（八）聘用

1.落實(shí)事業(yè)編制，聘用人員享受?chē)?guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

2.實(shí)行試用期制度，新聘用人員試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）本次招聘過(guò)程信息通過(guò)我校人事處網(wǎng)站人才招聘欄發(fā)布相關(guān)通知（http://rsc.nepu.edu.cn/）。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進(jìn)程，并務(wù)必保持聯(lián)系電話暢通。因個(gè)人原因造成錯(cuò)過(guò)招聘任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格。

（三）資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定的情況，均取消報(bào)考或聘用資格。

（四）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

（五）錄用人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

（六）我校實(shí)行“師德一票否決”，試用期間，如出現(xiàn)有違師德師風(fēng)的行為，予以解聘。

（七）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與學(xué)校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在《東北石油大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員信息表》中填寫(xiě)清楚；與應(yīng)聘者有以上關(guān)系，以及其他影響招聘公平公正關(guān)系的本校工作人員，在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0459-6504989

咨詢(xún)郵箱：rcjlzx320@163.com

七、監(jiān)督方式

人事處監(jiān)督電話：0459-6503262

紀(jì)委辦公室電話：0459-6503266

本公告由東北石油大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由學(xué)校研究決定。

附件：

1.東北石油大學(xué)2026年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表（一）

2.東北石油大學(xué)2026公開(kāi)招聘工作人員信息表

3.東北石油大學(xué)2026公開(kāi)招聘人員政審表

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