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洛陽師范學院2026年公開招聘高層次人才公告

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘高層次人才76名。

一、學校簡介

洛陽師范學院是一所省屬普通高等本科院校，學校前身是始建于1916年的河南省立河洛師范學校，是河南省特色骨干學科建設高校，碩士學位授予單位，河南省博士學位授予立項建設單位?，F(xiàn)有24個學院，2個公共教研部，61個本科招生專業(yè)，涵蓋文學、理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、法學、歷史學、教育學、藝術學等9大學科門類，全日制在校生32000余人。

學校大力實施“人才強校”戰(zhàn)略?，F(xiàn)有教職工2000余人，教師獲享受國務院特殊津貼專家、教育部新世紀優(yōu)秀人才、省政府特殊津貼專家、中原英才計劃、省優(yōu)秀專家、省學術技術帶頭人、省高?？萍紕?chuàng)新人才等各類優(yōu)秀人才稱號220人次。

學校積極實施“學科筑峰”和“科研強?！?。學?；瘜W、工程學和材料科學3個學科進入ESI世界排名前1%；旅游管理學科獲批河南省特色骨干學科?，F(xiàn)有省級重點學科17個，省部級科研平臺40個。近年來，主持國家重點研發(fā)計劃項目等國家級科研項目110余項，省部級科研項目300余項，出版著作160余部，發(fā)表高水平論文1400余篇，獲國家專利350余項，省部級以上科研獎勵40余項。

二、組織領導

學校成立由主要領導為組長，相關校領導為副組長，紀委監(jiān)察專員辦公室、黨委組織部、人事處、教務處、科研處和相關教學單位負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

招聘專業(yè)及人數(shù)見附件1：《洛陽師范學院2026年高層次人才招聘計劃一覽表》（專業(yè)以以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準）。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律；

3.熱愛教育事業(yè)，具有過硬的政治素質(zhì)和良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.年齡不超過43周歲（1982年4月1日及以后出生），具有副高級及以上職稱的，年齡可適當放寬。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

招聘信息發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）和洛陽師范學院網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.lynu.edu.cn/）。招聘信息2026年度有效，招滿即止。學校將根據(jù)崗位報名情況，分批實施考核、體檢、考察等程序。

（二）報名和資格審查

應聘者可電話聯(lián)系招聘單位工作人員，填寫《洛陽師范學院公開招聘高層次人才報名表》（附件2），提供報名所需的學歷、學位、業(yè)績成果等證明材料，并按照以下規(guī)則命名：“姓名+專業(yè)+應聘單位”，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位郵箱。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，隨即取消其應聘或聘用資格。

（三）考核

在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校組織實施考核，考核采用面試方式進行，一般包括試講（技能測試）、答辯等環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試形式為試講及綜合性考核，面試成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢合格人員由我校用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單分批在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和洛陽師范學院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀委監(jiān)察專員辦公室將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0379－68618061（學校人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0379－68618034（學校紀委監(jiān)察專員辦公室）

附件

1.洛陽師范學院2026年高層次人才招聘計劃一覽表.docx

2.洛陽師范學院公開招聘高層次人才報名表.docx