職位描述
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工作職責:
1、培訓體系建設:負責公司培訓體系的搭建及完善,包括培訓制度、講師體系、評估系統(tǒng)等;
2、培訓組織實施:根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位,設計培訓方案、開發(fā)培訓課程、編制培訓課件并具體實施;
3、版權課程開發(fā):負責課程開發(fā),案例提煉,統(tǒng)籌推進版權課程開發(fā);
4、師資運營管理:負責公司內部培訓師的開發(fā)、培養(yǎng)、包裝、管理與評價,以及公司外部師資團隊的運營與管理;
5、部門團隊管理:負責部門團隊建設及員工培養(yǎng),制定績效指標,做好績效考核;協(xié)調部門于其他部門的關系;
6、完成公司領導交辦的其他事項工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
2、培訓公司經(jīng)營管理經(jīng)驗,或具有豐富的培訓體系建設經(jīng)驗;課程開發(fā)經(jīng)驗;師資運營管理經(jīng)驗;
3、具有經(jīng)營思維于較強的操盤能力,以及20人以上的團隊管理能力。
工作地點
地址:成都錦江區(qū)成都-錦江區(qū)華新公交大廈1501
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職位發(fā)布者
HR
成都易訓教育咨詢有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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21-50人
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公司性質未知
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武侯區(qū)錦繡路保利中心c座1508、1509
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