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崗位職責(zé): 1.協(xié)助產(chǎn)品進行典型應(yīng)用案例撰寫、解決方案編制； 2.負責(zé)售前技術(shù)支持工作，包括客戶技術(shù)交流、客戶需求梳理及方案編制、客戶培訓(xùn)等； 3.協(xié)助產(chǎn)品市場資料導(dǎo)入，編制宣傳資料、產(chǎn)品介紹等文件； 4.配合相關(guān)市場活動，如展會、競標、投標等； 5.協(xié)助編寫操作手冊說明書，建立并完善分析方法，進行周期性公司內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境監(jiān)測、機械、分析化學(xué)、計算機、自動化、通訊電子等相關(guān)專業(yè)； 1. 熟練使用日常辦公軟件，及主流思維導(dǎo)圖繪制軟件； 3.具有較好的溝通表達能力、分析研判能力，并具備一定的創(chuàng)新意識； 4.具備良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機會； 2.六險一金、補充商業(yè)險、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向：高級售前技術(shù)工程師 2.橫向：項目管理、產(chǎn)品管理、行業(yè)經(jīng)理、市場營銷等 職位福利：全勤獎、餐補、員工旅游、節(jié)日福利、六險一金、通訊補助、帶薪年假、包住 職位亮點：年度調(diào)薪