松原
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
重點(diǎn):PBC 績(jī)效管理
1、根據(jù)公司對(duì)人力資源發(fā)展的要求,建立合適的薪酬設(shè)計(jì)方法和分析工具,實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理,確保薪酬發(fā)放和績(jī)效考核、人事變動(dòng)的同步性以及考勤信息的一致性。
2、及時(shí)了解國(guó)家最新的相關(guān)政策和規(guī)定,并依據(jù)政策提出調(diào)整方案報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)
3、根據(jù)公司政策,變革等及時(shí)改進(jìn)和維護(hù)績(jī)效管理體系
4、根據(jù)公司人事政策制定和修改人事管理政策
5、上傳下達(dá)公司的人事管理制度,并對(duì)員工疑問(wèn)做出解釋
6、完成公司委派的臨時(shí)性工作
7、確保薪酬政策實(shí)施過(guò)程中無(wú)異常,確保薪資計(jì)算正常,發(fā)放及時(shí)。確保績(jī)效體系符合公司政策順利運(yùn)行
任職要求
重點(diǎn):PBC 績(jī)效管理
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,薪酬績(jī)效3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、有人力資源管理證書優(yōu)先
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)、熟悉人力資源模版的實(shí)物操作流程、有較強(qiáng)的信息收集,整理,分析能力、有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力
4、熟練的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練運(yùn)用辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力和各類報(bào)表分析能力
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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油松第二工業(yè)區(qū)1980科技文化產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓208
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保潔員 2000-3000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限無(wú)錫歐尚超市有限公司蠡湖店
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銷售主管(管理崗)(J30875) 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專北京五八信息技術(shù)有限公司上海徐匯分公司
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業(yè)務(wù)主管(泰州) 面議2年以上 大專藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司
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倉(cāng)庫(kù)主管 6000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專北京小桔科技有限公司
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人事主管雙休 7000元以下5年以上 大專南京榮邦餐飲投資管理發(fā)展有限公司
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送餐員 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州德?tīng)柕镁W(wǎng)絡(luò)科技有限公司

2026-05-06 10:04:50
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
