職位描述
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崗位職責:
1、培訓規(guī)劃及執(zhí)行:推動年度營銷總部內(nèi)各崗位課程執(zhí)行,完成培訓計劃;協(xié)助全國銷售培訓經(jīng)理完成銷售部要求的培訓項目和主要課程;基于營銷總部《銷售營盤計劃》培訓體系建設,開展相關培訓賦能活動,持續(xù)夯實崗位勝任力;針對所有新開、虧損經(jīng)銷商的團隊進行培訓賦能
2、市場輔導:走訪市場挖掘市場、內(nèi)部業(yè)務或經(jīng)銷商團隊做得好的方面和問題點,給予分析總結(jié),提出改進方案及措施,限期跟進
3、重點工作執(zhí)行:銷售部培訓相關工作項目配合及承接任務的完成情況,以及基于營銷總部培訓基礎建設的相關工作內(nèi)容
4、營銷總部辦及各區(qū)域培訓師隊伍的建立;對培訓師隊伍的工作過程、效果進行支持、服務、監(jiān)控、激勵,并不斷改進和提升培訓能力;
5、營銷總部內(nèi)部培訓費用的控制與合理使用
任職要求:
學歷:本科
專業(yè):專業(yè)不限,市場營銷、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先
簡歷接收周期:2025-08-23~2025-09-20
1、培訓規(guī)劃及執(zhí)行:推動年度營銷總部內(nèi)各崗位課程執(zhí)行,完成培訓計劃;協(xié)助全國銷售培訓經(jīng)理完成銷售部要求的培訓項目和主要課程;基于營銷總部《銷售營盤計劃》培訓體系建設,開展相關培訓賦能活動,持續(xù)夯實崗位勝任力;針對所有新開、虧損經(jīng)銷商的團隊進行培訓賦能
2、市場輔導:走訪市場挖掘市場、內(nèi)部業(yè)務或經(jīng)銷商團隊做得好的方面和問題點,給予分析總結(jié),提出改進方案及措施,限期跟進
3、重點工作執(zhí)行:銷售部培訓相關工作項目配合及承接任務的完成情況,以及基于營銷總部培訓基礎建設的相關工作內(nèi)容
4、營銷總部辦及各區(qū)域培訓師隊伍的建立;對培訓師隊伍的工作過程、效果進行支持、服務、監(jiān)控、激勵,并不斷改進和提升培訓能力;
5、營銷總部內(nèi)部培訓費用的控制與合理使用
任職要求:
學歷:本科
專業(yè):專業(yè)不限,市場營銷、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先
簡歷接收周期:2025-08-23~2025-09-20
工作地點
地址:南京鼓樓區(qū)石榴財智中心
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職位發(fā)布者
撒女士HR
內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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呼和浩特市金川開發(fā)區(qū)金四路8號
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