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一、崗位職責
1. 生產(chǎn)計劃執(zhí)行與交付保障：嚴格遵循主生產(chǎn)計劃進行日排產(chǎn)，合理調(diào)配人員、設備與物料，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務，保障對客戶的交付承諾。
2. 生產(chǎn)過程控制與質(zhì)量管理：負責生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝紀律檢查與自互檢體系運行，監(jiān)督作業(yè)人員嚴格按照標準作業(yè)指導書操作，確保制造過程穩(wěn)定，對工序質(zhì)量指標負責。
3. 現(xiàn)場管理與5S/6S推行：承擔生產(chǎn)現(xiàn)場的整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)（及安全）的日常維持與持續(xù)改進責任，打造整潔、有序、高效的作業(yè)環(huán)境，減少浪費，提升企業(yè)形象。
4. 設備設施維護與TPM執(zhí)行：協(xié)同設備平臺落實全員生產(chǎn)維護（TPM），組織操作人員進行日常點檢、潤滑保養(yǎng)，配合專業(yè)維修人員進行計劃性維修，減少非計劃停機時間，提升設備綜合效率（OEE）。
5. 成本控制與效率提升：負責管控生產(chǎn)過程中的物料消耗、能源消耗及輔料使用，協(xié)同精益部門識別并消除制造過程中的浪費（如等待、搬運、不良品），持續(xù)提升人均產(chǎn)出與產(chǎn)能。
6. 跨部門/平臺協(xié)作與資源整合：加強與其他部門的溝通與協(xié)作，如研發(fā)、采購、銷售等，確保部門間的信息共享和資源整合，提升公司整體運營效率。
7. 人員管理：為了提高部門工作效率，調(diào)配部門內(nèi)人力資源，培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)場技術(shù)管理人員；指導監(jiān)督下屬工作，考核評估下屬的業(yè)務能力。
二、任職要求
1. 基本條件：政治素質(zhì)良好，職業(yè)道德高尚，具備高度的責任心、進取心和抗壓能力，身體健康。
2. 年齡及教育背景：40周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。
3. 工作履歷：至少5年以上汽車零部件生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
4. 專業(yè)知識：精通生產(chǎn)計劃與調(diào)度、物流管理、成本控制、質(zhì)量管理等流程和方法。熟悉精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)认冗M生產(chǎn)管理理念和方法。熟悉ERP、MES等生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。
5. 專業(yè)能力：能統(tǒng)籌生產(chǎn)、物流、設備等多模塊協(xié)同運作；具備生產(chǎn)計劃與調(diào)度能力、物流管理能力、成本控制能力、質(zhì)量管理能力、團隊建設與人才培養(yǎng)能力等。