常熟虞山高新區(qū)國資(集體)公司經(jīng)市國資委批準同意成立，隸屬省級開發(fā)區(qū)虞山高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(常福街道)，主要負責出資管理、資本控制、集團化管理等業(yè)務。為加快市場化轉型升級、穩(wěn)步推進實體化運作，滿足公司日常運營、管理需求，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員7名。

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招錄崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.年齡要求詳見崗位表。

3.具有教育部承認的本科及以上學歷。

4.專業(yè)條件參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)設置。

5.報考崗位所要求取得的職稱資格須于報名開始時間前取得。報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實累積計算，計算的截止時間為報名開始時間，以社保繳費清單代為證明;自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。

6.下列人員不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;

(2)虞山高新區(qū)(常福街道)在職的機關事業(yè)單位編外人員和國企、村(社區(qū))工作人員;

(3)被辭退未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;

(4)有虞山高新區(qū)(常福街道)離職記錄人員(離職之日起5年內(nèi));

(5)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;

(6)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(7)同崗位進入面試不足6個月的;

(8)有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。

二、招錄崗位、人數(shù)及其他條件

詳見《2026年常熟虞山高新科技集團有限公司(系統(tǒng))招聘崗位表》(附件1)。

三、報名和資格審核

(一)報名方式：

本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡進行。

(二)報名網(wǎng)址：

常熟人力資源市場考試報名系統(tǒng)(http://exam.csrc91.com/)。

(三)開考比例及改報規(guī)則：

招聘崗位的開考比例為1:3。報名、資格初審結束后達不到開考比例的崗位，根據(jù)實際情況核減招考計劃。該崗位已報名成功但未開考，可在被通知規(guī)定時間內(nèi)進行崗位改報。

(四)注意事項及報名操作提醒(考生務必仔細閱讀)：

(1)應聘人員登錄系統(tǒng)，點擊招聘信息及報名入口選擇2026年常熟虞山高新科技集團有限公司(系統(tǒng))招聘進行報名。

(2)請應聘人員仔細核對報名信息后再提交，信息提交后無法修改。

(3)應聘人員如未通過資格初審，接到工作人員通知后在規(guī)定時間內(nèi)可進行信息修改或改報其他崗位。

(4)應聘人員如對初審結果有異議，可在報名截止時間之前聯(lián)系常熟人力資源市場(聯(lián)系電話0512-51935215)。

(5)每人限報一個崗位。

(6)報名時，應聘人員應按照系統(tǒng)要求如實填寫、上傳相關資料，未按規(guī)定填寫、上傳的，造成審核不通過或其他問題的，責任由應聘人員自負。

(7)本次招聘崗位實行長期滾動招聘，每月開展簡歷篩選，將根據(jù)報名情況分批次安排考試，崗位招滿后不再接受報名。請應聘人員在報名期間保持手機通訊暢通，以便及時接收考試通知。

系統(tǒng)填報部分信息提醒如下：

1.是否存在不得報考情況：應聘人員務必結合自身情況，仔細核對是否存在本公告中所規(guī)定的不得報考情況，自行審核、如實選擇系統(tǒng)選項。

2.報考專業(yè)：報考專業(yè)必須以畢業(yè)證書或教育部留學服務中心學歷認證證書的專業(yè)名稱為準，填寫完整，不得使用簡稱、別稱。

3.學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷：具備符合崗位要求的相關經(jīng)歷，請在對應欄目詳細填寫。

4.榮譽及證書：具備符合崗位要求的榮譽或相關證書的，請在對應欄目詳細填寫。

5.上傳證件照片：上傳本人正面免冠彩色標準證件照(JPG格式，30KB以下，底色為藍、白、紅均可)，照片務必真實、清晰，必須能反映本人面部特征，不得上傳藝術照、生活照或壓縮、放大、變形等不符合要求的照片。

6.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

四、人崗相適度測評

組織專家評審組對報名初審合格人員進行人崗相適度測評，根據(jù)畢業(yè)院校、學歷、工作時間、崗位指標匹配度等進行綜合測評(報名時未填寫或填寫不詳實以及未提供證明材料的不計分)。根據(jù)人崗相適度測評成績，按照招聘計劃人數(shù)5倍的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，末位成績并列的一同進入面試。不足1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。

五、資格復審與面試

1.面試前，對面試人選進行報考資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的人員中按照人崗相適度評分從高分到低分依次遞補。

2.面試采取專業(yè)化面試方式進行，面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。

3.為確保招聘質(zhì)量，考試任一環(huán)節(jié)未達到合格線，或經(jīng)研究確無合適人選的崗位可以空缺。

面試時間、地點、成績及進入體檢人員名單將在常熟人才網(wǎng)(https://www.csrcsc.com)事業(yè)/國企專區(qū)公布。

六、體檢

1.根據(jù)面試成績，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。

七、政審(考察)

1.對通過考試并且體檢合格的報名者進行考察和資格條件復查，對不符合《公告》規(guī)定的本次公開招錄的基本條件及招錄崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。

2.因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計劃缺額時，由招聘單位研究決定是否遞補，若遞補則在報考同一崗位的人員中按考試面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

遞補對象須在接到遞補通知(含電話或短信通知)的2日內(nèi)反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。

八、錄用

1.公示。根據(jù)人崗相適度測評、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網(wǎng)(https://www.csrcsc.com/)予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，由企業(yè)進行調(diào)查核實，若反映問題嚴重且屬實的，不予錄用。

2.錄用。經(jīng)公示無異議，由企業(yè)辦理相關錄用手續(xù)，根據(jù)崗位要求進行統(tǒng)一安排。入職簽訂聘用合同，試用期為六個月，聘期為三年。試用期滿考核合格者，正式聘用為員工，工資待遇及五險一金按企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取相關手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。

九、紀律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領取有關通知，未按照有關規(guī)定參加面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘。整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報名資格。招聘工作由街道監(jiān)督審計部門實行全程監(jiān)督，同時接受應試人員和社會輿論的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0512-52985682。

十、本《公告》由常熟虞山高新科技集團有限公司負責解釋

報名咨詢電話：0512-51935215　　0512-52805357

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