為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))文件精神，常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員13名(進(jìn)編)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2026年常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員崗位表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位表)。

(二)本次招聘戶(hù)籍不限。年齡在38周歲以下(1987年4月20日至2008年4月24日之間出生);中級(jí)十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至43周歲(1982年4月20日后出生)。

(三)招聘對(duì)象中的2026年畢業(yè)生，指在2026年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的日期可放寬至2026年12月31日;國(guó)境(外)同期畢業(yè)人員，取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位(報(bào)名前是否落實(shí)工作單位不作限制)，可報(bào)考面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

三支一扶計(jì)劃、西部計(jì)劃鄉(xiāng)村振興計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的(時(shí)間截止報(bào)名時(shí))，可報(bào)考面向2026年畢業(yè)生的崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)(時(shí)間截止報(bào)名時(shí))，可報(bào)考面向2026年畢業(yè)生的崗位。

(四)除符合畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得日期放寬條件的2026年畢業(yè)生外，其他人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考;除2026年國(guó)(境)外畢業(yè)人員外，其他國(guó)(境)外畢業(yè)人員須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

(五)招聘崗位中有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)等要求的，須于報(bào)名前取得。

(六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)下列人員不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.報(bào)名時(shí)，經(jīng)公開(kāi)招聘被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位且在報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或者有關(guān)崗位工作的人員;

6.常州市各級(jí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編工作人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：

常州市人力資源和社會(huì)保障局(https://rsj.changzhou.gov.cn)

常州國(guó)家高新區(qū)管委會(huì)(新北區(qū)人民政府)

(https://www.cznd.gov.cn)

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳和資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：czks.czrsj.cn:8001。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間

2026年4月20日9:004月24日16:00

2.資格初審時(shí)間

2026年4月20日9:004月25日16:00

3.報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間

2026年4月20日4月26日期間的9:0016:00

4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：

2026年4月20日9:004月27日16:00

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)參考目錄未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由初審單位或其主管部門(mén)根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從崗位表中相應(yīng)崗位的聯(lián)系電話(huà)欄內(nèi)查詢(xún)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。

4.本次公開(kāi)招聘不收取筆試費(fèi)，報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審(含上傳照片審核)人員即報(bào)名成功，未按時(shí)在網(wǎng)上填報(bào)信息及上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

5.本次公開(kāi)招聘開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位表。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告崗位核減計(jì)劃。招聘崗位被核減取消的報(bào)名成功人員可在2026年4月28日9：0012：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

6.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2026年5月7日10:00起在常州市人事考試中心網(wǎng)(czks.czrsj.cn)自行下載、打印準(zhǔn)考證。

三、考試方式及組織

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容為招聘崗位所必備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具體見(jiàn)崗位表，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2.筆試時(shí)間：2026年5月10日，筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試成績(jī)總分為100分，合格線(xiàn)為50分。筆試成績(jī)?cè)诔Ｖ輫?guó)家高新區(qū)管委會(huì)(新北區(qū)人民政府)網(wǎng)站公布，報(bào)考人員憑身份證號(hào)查詢(xún)。

(二)資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中，按與崗位擬聘用人數(shù)3︰1的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前，新北區(qū)衛(wèi)生健康局組織資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜在常州國(guó)家高新區(qū)管委會(huì)(新北區(qū)人民政府)網(wǎng)站另行通知。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便復(fù)審單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，報(bào)考人員可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)陳述申辯。

4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在常州國(guó)家高新區(qū)管委會(huì)(新北區(qū)人民政府)網(wǎng)站公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)在常州國(guó)家高新區(qū)管委會(huì)(新北區(qū)人民政府)網(wǎng)站另行通知。參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)考生綜合成績(jī)，按與崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢由新北區(qū)衛(wèi)健局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

招聘單位按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

五、選崗

報(bào)考崗位代碼為01崗且體檢和考察均合格的考生參加選崗。選崗由主管部門(mén)通知相關(guān)人員在指定的時(shí)間地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，參加考生按照綜合成績(jī)從高分到低分依次選崗(若綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分依次選崗)，當(dāng)場(chǎng)確定，不得變更。選崗必須本人參加，不得由他人代替。未按規(guī)定時(shí)間參加選崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

六、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州國(guó)家高新區(qū)管委會(huì)(新北區(qū)人民政府)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門(mén)的資格。

對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)人員不得調(diào)動(dòng)到其他單位。連續(xù)兩個(gè)考試年度未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格、不能正式聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)及時(shí)終止(解除)聘用合同。

擬聘用人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后30日內(nèi)攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

試行筆試成績(jī)?cè)诒敬握衅付啻斡行Х绞健Ｕ衅笉徫灰驔](méi)有可遞補(bǔ)的面試合格人員導(dǎo)致無(wú)擬聘人選的，可在該崗位筆試成績(jī)剩余合格人員(已完成資格復(fù)審者除外)中根據(jù)本次公告的面試人選確定規(guī)則，重新確定崗位面試人選，并組織資格復(fù)審、面試、體檢考察等工作。

聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

七、咨詢(xún)與監(jiān)督

招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘全過(guò)程向社會(huì)公開(kāi)，并接受監(jiān)督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：(0519)86818112

監(jiān)督電話(huà)：(0519)85127586

八、本公告由常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

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2026年常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員崗位表

常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))衛(wèi)生健康局

2026年4月7日