2026年度，公司根據(jù)業(yè)務需求情況，擬開展人員招聘，具體如下：

一、 招聘崗位

1. 咖啡店全職店員

上述崗位具體職責要求詳見附件1《招聘崗位表》

二、 資格條件

1. 身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務能力和業(yè)務素質(zhì)。

2. 曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員不能應聘。

三、 招聘程序

1. 招聘工作按照自愿報名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用等程序進行。

2. 報名后，工作人員對符合招聘要求的應聘人員，進行相關環(huán)節(jié)的溝通。

四、 報名注意事項

1. 報名方式：將附件2崗位應聘表及崗位所需的證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱:869331345@qq.com投遞簡歷。

2. 報名時間：自發(fā)布之日起，根據(jù)招聘實際情況，如招聘到符合要求人員則招聘自行截止。

3. 應聘人員應如實并嚴格按照要求提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

4. 報名后請應聘人員確保通訊暢通。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。

五、 所需證件資料

1. 個人簡歷

2. 身份證掃描件

3. 學歷證書

4. 個人正面免冠照

5. 其他(選傳)

六、 資格預審

公司將通過短信或電話的方式，通知通過資格預審擇優(yōu)進入初面的應聘者。未進入初面的應聘人員不再另行通知。

七、 考試及資格復審

考核形式：綜合考核以面試為主，具體時間和地點另行通知。

八、 體檢和錄用

1. 通過面試的人員經(jīng)體檢、考察合格后錄用。

2. 新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用;考核不合格的，取消其錄用資格。如與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責解決。

3. 新錄用的員工如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從到低分依次遞補。

九、 其他

咨詢電話：0512-33021385。

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附件1：崗位信息表

附件2：崗位應聘表

（責任編輯：小今）