為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))等規(guī)定，南京市第二醫(yī)院(南京市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心)面向社會(huì)公開招聘2名編內(nèi)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(http://wjw.nanjing.gov.cn)及南京市第二醫(yī)院(http://www.njsech.net)網(wǎng)站上發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市第二醫(yī)院(南京市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心)2026年公開招聘高層次人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具備良好的品行;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);

6.年齡在45周歲及以下(1980年4月30日及以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可再適當(dāng)放寬。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算的截止日期為2026年4月30日;

7.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

4.5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月的除外;

5、根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且未滿3年服務(wù)期的在編(在冊(cè))人員，報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月的除外。

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：本公告為2026年長期招聘公告，招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。醫(yī)院將根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考評(píng)程序，崗位招滿即止。崗位未招滿的報(bào)名有效期截至2026年11月30日。

2.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將報(bào)名材料掃描件發(fā)至醫(yī)院郵箱(njeyzhaopin@163.com)，郵件以考生姓名+崗位命名。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須提供個(gè)人簡歷及以下材料掃描件：本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書及獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明，主持過的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文目錄以及取得的科研成果。留學(xué)歸國人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。可將以上材料掃描至一個(gè)PDF文檔中。

4.資格審核

醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^后，醫(yī)院將通過電話通知資格初審?fù)ㄟ^人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須根據(jù)醫(yī)院要求提供報(bào)名材料原件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。

本次招聘不設(shè)開考比例。通過資格復(fù)審的考評(píng)人員名單，將在南京市第二醫(yī)院網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。

(二)考評(píng)

本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、直接考評(píng)的方式進(jìn)行。醫(yī)院將成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案組織實(shí)施。考評(píng)內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。考評(píng)成績采用百分制，合格線均為70分。考評(píng)成績于考評(píng)后當(dāng)日在南京市第二醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(三)考察、體檢

在考評(píng)合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員，如成績相同，醫(yī)院可對(duì)成績相同的人員組織加試。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，中組部、國家衛(wèi)健委對(duì)有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整的，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

(四)公示、聘用

醫(yī)院根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)以及南京市第二醫(yī)院的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考評(píng)成績、排名等。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由醫(yī)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在醫(yī)院或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與醫(yī)院訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由醫(yī)院主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位考評(píng)合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

(五)有關(guān)事項(xiàng)

1.醫(yī)院承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密;

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，保持通訊暢通;

3.現(xiàn)場資格復(fù)審、考評(píng)將適時(shí)開展，具體時(shí)間、要求將由醫(yī)院提前在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布或通過電話、短信通知。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考評(píng)、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考評(píng)成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

醫(yī)院和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

醫(yī)院負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢、監(jiān)督

(一)政策咨詢：

南京市第二醫(yī)院組織人事科：025-83626256

(二)招聘監(jiān)督

南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事處：025-68787878

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南京市第二醫(yī)院(南京市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心)2026年公開招聘高層次人才崗位信息表

南京市第二醫(yī)院

2026年4月28日