蘇州
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘6名綜合執(zhí)法輔助崗位工作人員。具體要求如下：
一、崗位及要求
二、招聘簡章說明
本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com/)上查詢。
三、報名
1.報名方式及時間
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，應(yīng)聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網(wǎng)上報名。報名起止時間為：2026年3月12日9:00至2026年3月16日17:00。恕不接待來人。
2.資格初審
根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入視力、體能測試環(huán)節(jié)人員名單。
3.網(wǎng)上打印準考證
視力、體能測試合格的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報名網(wǎng)站并及時在報名網(wǎng)站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網(wǎng)站公告等方式告知。未按規(guī)定時間打印準考證的，責任自負。
4.報名注意事項
(1)應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學位證書等所需材料。
(2)報名人員須于報名截止前取得學歷(學位)證書，國(境)外學歷報考人員需在報名時提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。“專業(yè)”條件按《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報到前提供相應(yīng)學歷(學位)證書。國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須于正式報到前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。
(4)本次招聘設(shè)開考比例1:4。報名結(jié)束后達不到開考比例的，相應(yīng)核減考錄計劃，直至取消該崗位。
(5)有下列情形之一的，不得報考：
①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生;
②曾因犯罪受過刑事處罰的;
③曾被開除公職或因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
④涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
⑤受紀律處間或者未滿影響期限的;
⑥按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、視力、體能測試
招聘崗位加試體能測試，同步進行視力檢查。測試日期和要求將提前在報名網(wǎng)站上另行公告，請報名者予以關(guān)注。
五、考試程序和方法
(一)考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
(二)筆試
1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2.筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，不設(shè)筆試范圍，筆試成績以百分制計算。
3.筆試日期：時間、地址另行通知。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
(三)資格復審
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格復審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格。
(四)心理測試、面試
1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數(shù)1:4比例確定參加心理測試、面試人選。若遇末位分數(shù)并列，同時進入面試。不足比例的，按實際人數(shù)確定參加心理測試、面試人選。
2.面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算，現(xiàn)場公布。
(五)總成績計算方法
筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
六、體檢與考察
總成績在合格線以上按分數(shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績?nèi)≌?。體檢項目和標準參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。
七、公示錄用
對經(jīng)體檢和考察通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站以及報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定為錄用人員辦理入職手續(xù)。
八、其他說明
1.在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低視情況遞補，如有同分，按照筆試成績，取者。
2.應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責任自負。
3.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由應(yīng)聘者本人負責。
4.被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，實行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。
九、招聘政策與監(jiān)督
咨詢電話：0512-66605856、66605964、66605751、66605861、66605702(工作日9:00-11:30、14:00-17:00)
監(jiān)督電話：0512-62876512(工作日9:00-11:30、14:00-17:00)
蘇州工業(yè)園區(qū)綜合行政執(zhí)法局
2026年3月11日
（責任編輯：小今）
