今日招聘教師溫馨提示：近期今日招聘教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，今日招聘網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為進(jìn)一步加強(qiáng)常熟市足球青訓(xùn)體系建設(shè)，充實(shí)青訓(xùn)教練及體能教練隊(duì)伍力量，提升青少年足球訓(xùn)練專業(yè)質(zhì)量與體能訓(xùn)練科學(xué)水平，推動我市青少年足球運(yùn)動健康有序發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘足球青訓(xùn)教練4名、體能教練若2名。現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下:

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍（不含港澳臺居民和擁有外國永居證的人員），遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄、違規(guī)違紀(jì)行為及不良從業(yè)經(jīng)歷。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體態(tài)良好，無傳染性疾病和不適宜從事體育訓(xùn)練工作的各類疾病，能夠適應(yīng)戶外訓(xùn)練、賽事隨行等工作強(qiáng)度。

4.報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，以社保繳費(fèi)清單代為證明，工作經(jīng)歷按實(shí)累積計(jì)算。

5.具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

6.具有符合職位要求的專業(yè)執(zhí)教能力和綜合工作能力。

7.有下列情形之一的，請不要報(bào)考:

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

（3）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（5）有其他不良情況或行為，不宜錄用的人員；

（6）構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及其他條件

詳見《2026年常熟市足球青訓(xùn)中心足球教練、體能教練招聘崗位簡介表》（附件）。

三、加分規(guī)則及材料提交要求

本公告《招聘崗位簡介表》中明確標(biāo)注的所有加分項(xiàng)，應(yīng)聘人員滿足對應(yīng)條件的，可享受相應(yīng)分值的面試加分，加分項(xiàng)可累計(jì)計(jì)算。

應(yīng)聘人員所填報(bào)的加分項(xiàng)，需提供真實(shí)、有效的佐證材料，資格初審環(huán)節(jié)同步完成加分資格初審，面試前將對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的加分資格進(jìn)行最終復(fù)核。

應(yīng)聘人員需將本人符合條件的加分項(xiàng)證明材料掃描件，整合為一份PDF格式文件，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱cskw@csrc91.cn。郵件及PDF文件命名格式統(tǒng)一為：常熟市足球青訓(xùn)中心+崗位代碼+姓名+身份證。材料提交截止時(shí)間與報(bào)名截止時(shí)間一致，即2026年4月９日14:00，逾期未提交、提交材料不齊全或材料不符合要求的，視為自動放棄加分資格。

應(yīng)聘人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假騙取加分資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考、考試及錄用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名方式:本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

（二）報(bào)名網(wǎng)址:常熟人力資源市場考試報(bào)名系統(tǒng)（http://exam.csrc91.com／）。

（三）報(bào)名時(shí)間:2026年3月31日9:00－2026年4月9日14:00

（四）資格初審時(shí)間:2026年3月31日9:00－2026年4月9日15:00

（五）注意事項(xiàng)及報(bào)名操作提醒（考生務(wù)必仔細(xì)閱讀）:

（1）應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)，通過“招聘信息及報(bào)名入口”選擇“2026年常熟市足球青訓(xùn)中心足球教練、體能教練招聘公告”，在公告最下方點(diǎn)擊報(bào)名按鈕進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息及查詢資格初審結(jié)果。

（2）提交報(bào)名信息后，請耐心等待工作人員審核，等待審核過程中無法修改報(bào)名信息。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，通過初審報(bào)名方為有效。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止時(shí)間之前，可再次修改報(bào)考信息，逾期未通過資格初審的，視為無效報(bào)名。應(yīng)聘人員如對初審結(jié)果有異議，可在報(bào)名截止時(shí)間之前聯(lián)系常熟人力資源市場（聯(lián)系電話0512－51935215）。

（3）請應(yīng)聘人員務(wù)必及早報(bào)名（因“踩點(diǎn)”報(bào)名，導(dǎo)致無充足修改時(shí)間而報(bào)名無效的后果由考生自負(fù)），仔細(xì)核對崗位及自身?xiàng)l件，如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)名信息，提高報(bào)名成功率，盡量一次性通過資格初審。

（4）每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名信息與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（5）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照系統(tǒng)要求如實(shí)填寫、上傳相關(guān)資料，未按規(guī)定填寫、上傳的，造成審核不通過或其他問題的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

系統(tǒng)填報(bào)部分信息提醒如下:

①是否存在不得報(bào)考情況:應(yīng)聘人員務(wù)必結(jié)合自身情況，仔細(xì)核對是否存在本公告中所規(guī)定的不得報(bào)考情況，自行審核、如實(shí)選擇系統(tǒng)選項(xiàng)。

②戶籍地址、戶籍所在地派出所:必須以戶口簿戶主首頁上地址、派出所公章名稱為準(zhǔn)。

③報(bào)考專業(yè):報(bào)考專業(yè)必須以畢業(yè)證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證書的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，填寫完整，不得使用簡稱、別稱。

④學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷：具備符合崗位要求的相關(guān)經(jīng)歷，請?jiān)趯?yīng)欄目詳細(xì)填寫。

⑤上傳證件照片:上傳本人正面免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照（JPG格式，30KB以下，底色為藍(lán)、白、紅均可），照片務(wù)必真實(shí)、清晰，必須能反映本人面部特征，不得上傳藝術(shù)照、生活照或壓縮、放大、變形等不符合要求的照片。

（6）應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

五、考試方案

招聘考試分為體能測試、專業(yè)技能測試、實(shí)操試講、面試四個(gè)環(huán)節(jié)，按足球青訓(xùn)教練、體能教練崗位設(shè)置差異化考核內(nèi)容，所有環(huán)節(jié)均設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，任一環(huán)節(jié)不合格者直接淘汰，合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。體能測試、專業(yè)技能測試、實(shí)操試講為前期篩選環(huán)節(jié)，通過后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最終按面試成績確定體檢人員。

六、體能測試

1.體能測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告。

2.為確保教練能夠勝任日常訓(xùn)練、示范陪練及戶外工作需求，設(shè)置統(tǒng)一體能測試標(biāo)準(zhǔn)，測試項(xiàng)目為30米沖刺、5×25米折返跑、1分鐘仰臥起坐，成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者直接淘汰。

七、專業(yè)技能測試

1.專業(yè)技能測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入測試人員名單以體能測試合格公示名單為準(zhǔn)。

2.專業(yè)技能測試按崗位差異化考核，成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者直接淘汰。

（一）足球青訓(xùn)教練:重點(diǎn)考察足球基本功和現(xiàn)場示范能力，測試項(xiàng)目為帶球繞桿、定點(diǎn)傳準(zhǔn)、射門精度、停球處理及小組配合演示；

（二）體能教練:重點(diǎn)考察體能訓(xùn)練專業(yè)實(shí)操能力和專業(yè)知識應(yīng)用能力，測試項(xiàng)目為足球?qū)ｍ?xiàng)體能訓(xùn)練動作示范、現(xiàn)場體能測試工具使用與數(shù)據(jù)解讀、足球運(yùn)動員常見體能短板解決方案口述。

八、實(shí)操試講

1.實(shí)操試講時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入試講人員名單以專業(yè)技能測試合格公示名單為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員現(xiàn)場編寫15分鐘以內(nèi)的專項(xiàng)訓(xùn)練教案，根據(jù)教案內(nèi)容進(jìn)行模擬帶隊(duì)訓(xùn)練演示，評委組重點(diǎn)考察訓(xùn)練組織能力、講解示范能力、課堂把控能力及教案合理性，成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者直接淘汰。

（一）足球青訓(xùn)教練:編寫青少年足球技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練教案，進(jìn)行模擬足球訓(xùn)練演示；

（二）體能教練:編寫青少年足球?qū)ｍ?xiàng)體能訓(xùn)練教案，進(jìn)行模擬體能訓(xùn)練演示，需體現(xiàn)青少年訓(xùn)練的安全性和適配性。

九、面試

1.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

2.面試由青訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、足球?qū)I(yè)骨干、體能專業(yè)骨干、相關(guān)管理人員組成評委組，按崗位分類進(jìn)行現(xiàn)場考核，答題時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

（一）足球青訓(xùn)教練:主要考察個(gè)人基本情況、執(zhí)教經(jīng)歷、青訓(xùn)工作理念、賽事應(yīng)急處理能力、溝通表達(dá)能力及職業(yè)素養(yǎng)等；

（二）體能教練:主要考察個(gè)人基本情況、體能訓(xùn)練從業(yè)經(jīng)歷、青少年足球體能訓(xùn)練理念、運(yùn)動損傷預(yù)防與處理思路、跨崗位協(xié)作意識及職業(yè)素養(yǎng)等。

3.面試設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者直接淘汰；在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。若面試成績相同，將另行安排加試，按加試成績確定體檢人員。

4.面試成績、加試安排及進(jìn)入體檢人員名單在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com）上公布。

十、體檢

1.體檢人員按本次招聘崗位人數(shù)1:1比例確定，名單以面試后公示結(jié)果為準(zhǔn)。

2.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動放棄。

十一、政審（考察）

1.對體檢合格的報(bào)名者進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，對不符合《公告》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

2.因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位且面試成績合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)；若面試成績相同，按加試成績排序。遞補(bǔ)對象須在接到遞補(bǔ)通知（含電話或短信通知）的2日內(nèi)反饋個(gè)人意向，否則視為自動放棄遞補(bǔ)資格。

十二、錄用

（一）公示:根據(jù)體能測試、專業(yè)技能測試、實(shí)操試講、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網(wǎng)（http://www.csrcsc.com）予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映影響錄用的問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，若反映問題屬實(shí)的，不予錄用。

（二）錄用:經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，與常熟市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，明確崗位職責(zé)、薪酬待遇及雙方權(quán)利義務(wù)。實(shí)行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期不合格者解除勞動合同。工資待遇參照常熟市體育系統(tǒng)相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按崗位專業(yè)等級核定薪酬，五險(xiǎn)一金按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加各環(huán)節(jié)考核、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘。整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報(bào)名資格。招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受應(yīng)試人員和社會輿論的監(jiān)督。

十四、其他

1.報(bào)名咨詢電話:0512-51935215（工作日上午9:00－11:30，下午13:00－17:00）

2.本次招聘相關(guān)公告、公示等均在常熟人才網(wǎng)（https://www.csrcsc.com）發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)查看公告造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

常熟市足球青訓(xùn)中心

2026年03月30日

附件：2026年常熟市足球青訓(xùn)中心足球教練、體能教練招聘崗位簡介表.xlsx